一是把擴大就業與擴大內需相結合，全方位促進就業增長。充分發揮經濟增長和重大投資項目對就業的拉動作用，通過進一步完善鼓勵勞動密集型行業發展的資金支持、金融信貸、社會服務等扶持政策，加快推進產業結構和發展方式轉變，加快非公有制經濟和服務業發展，有效增加就業崗位，拓展就業空間和擴大就業規模。

二是把擴大就業與減輕企業負擔相結合，幫助受金融危機影響困難企業渡過難關。通過允許困難企業緩交社保費、降低企業基本醫療等四個險種社保費率、擴大失業和工傷保險基金使用支付范圍、免繳部分醫療保險費等措施，2009年5月以來，我市相繼認定貴州險峰實業總公司、一汽貴州汽車配件廠、貴州輪胎股份有限公司等28家企業為“受金融危機影響困難企業”，省級認定5家。階段性降低繳費比例后，全市企業在失業、醫療、工傷、生育保險參保繳費上月均減負1323萬元,全年四個險種共減收1.1億元，落實社保補貼和崗位補貼5597.36萬元，惠及33家企業，穩定就業崗位職工13.4萬人次。

三是把擴大就業與加強職業培訓和技能鑒定相結合，以培訓促進就業。充分運用就業專項資金和失業保險基金，開展企業職工崗位培訓、城鎮失業人員再就業培訓、農民工技能培訓、高校畢業生就業見習培訓以及農村初高中畢業生的勞動預備制培訓，并為其提供技能鑒定服務，延緩就業壓力。同時，積極推進高校畢業生“雙證”制度，目前已對貴州大學、貴州師范大學、貴陽學院、貴州輕工職業技術學院四所高校的2450名高校畢業生和2.1萬名中職技術學校的畢業生進行了初、中級職業技能鑒定。并成功舉辦了“2009年貴陽市青年職業技能大賽”。

四是把擴大就業與調控失業相結合，防止失業率增長過快。加強城鎮新增就業統計、失業調控和失業預警，實施失業預防、調節和控制，加強企業經濟性裁員監管，嚴格實行企業裁員報告制度，規范企業裁減員行為，全市共有3405家用人單位辦理勞動用工備案登記，涉及職工16.6萬余人，簽訂勞動合同15.8萬余人，合同簽訂率95.47%。

五是把擴大就業與促進創業相結合，以創業帶動就業。全面啟動創建國家級創業型城市工作，完善促進創業政策支持體系，推進《鼓勵失業人員創業的意見》、《促進以創業帶動就業的若干措施》、《做好促進就業工作的實施意見》等政策措施的落實，制定了《農民返鄉幫扶資金申領辦法》、《自主創業獎勵資金申領暫行辦法》、《自主創業經營場所租金補貼申領暫行辦法》、《創業補貼培訓工作意見》、《SIYB創業培訓項目管理暫行辦法》等，積極開展創業培訓、創業知識講座和創業項目孵化工程，組建創業指導專家志愿團，全面落實市場準入、場地安排、稅費減免、小額擔保貸款及貼息等鼓勵創業的扶持政策，優化創業環境，推動創業帶動就業。

六是把擴大就業與實現困難群體就業相結合，促進“勞有所得”。出臺了《就業困難人員認定辦法》、《公益性崗位管理辦法》，通過多舉措開發公益性崗位、創建充分就業社區和為就業困難人員提供技能培訓、資金支持、創業扶持、崗位援助等就業援助，重點解決“零就業家庭”中的大中專畢業生、“4050人員”、“低保人員”等就業困難群體的就業問題。

七是把擴大就業與統籌城鄉就業相結合，依托載體實現就業。全市充分依托各類主題活動，以促進高校畢業生、下崗失業人員、農民工、城鎮失業人員、被征地農民實現就業再就業為重點，開展“返鄉農民工就業創業百日活動”、“就業援助月”、“春風行動”、“農民工招聘周”、“‘千企萬崗’高校畢業生大型招聘會暨高校畢業生就業服務月”、“民營企業招聘周”等就業服務活動，促進城鄉統籌就業。全市累計舉辦招聘會137場，組織4549家（次）企業進場招聘，提供就業空崗信息12.9萬個次，達成意向性用工3.3萬人；走訪特困家庭4717戶，送崗位2288個，送培訓2498個，送政策11252人，送溫暖2976人。

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