你對自己今天的面試穿著滿意嗎？”剛坐下，對面的面試考官就開始“挑刺”。云南農業大學煙草專業09屆畢業生李麗不慌不忙，“滿意，因為這是我衣柜里最正式的一件衣服。”真實的流露贏得考官的贊許。

昨天，云南農業大學迎來第三屆模擬招聘會。10名品學兼優的應屆畢業生逐一上臺，接受云南大學心理咨詢中心主任、省公務員考官面試專家張滿堂等6位面試考官犀利的考驗，其中，部分學生因此獲得了理想的崗位。

秘笈一話太多是面試大忌

晚上7點30分，云南農大偌大的學生活動中心內座無虛席。數百名09屆畢業生及低年級學生既當觀眾，又當“大眾評委”，一邊學習臺上求職者的面試經驗，一邊在心里暗暗為他們打分。

“我有一個很大的優點，那就是臉皮厚。厚到什么程度呢？來舉一個例子吧，為了把一個事情辦成，我可以和對方連打15個小時‘太極’……”應聘動物飼料銷售崗位的龔江此言一出，臺下立刻炸開了鍋。有的同學一邊笑一邊小聲議論，“臉皮厚也算優點嗎？”“學過厚黑學的吧？”

可龔江絲毫沒有慌亂，接著娓娓道來。“以前我臉皮有一點厚，但還不是很厚。后來我在聯想做過電腦促銷員，在綠洲大酒店做過傳菜員，在家樂福做過營業員，在蒙牛做過牛奶促銷員……我善于和人交談，每次實踐都有很深體會。”

孰料，正當龔江滔滔不絕時，一考官一瓢冷水潑了過來。“你對時間的浪費就是對大家的傷害，你語言太多，時間太長，沒有抓住重點，對問題把握不清……”考官將龔江的失誤總結為面試過程中的大忌——言多必失。

秘笈二月薪要求不能一味求低

“你的月薪要求是多少？”面對考官拋出的這個問題，現代園藝技術專業專科生張晶馬上回答：“只要每月1000塊，月薪不是最重要的，我希望這份工作有利于今后發展。”

這樣的回答并沒有得到面試考官的認可。“誰說薪水不重要？太重要了！在回答月薪這個問題時，如果你說1000塊，可能會被用人單位認為是‘沒志向’；如果回答得太高，又容易遭到用人單位的拒絕。”該面試考官建議可以這樣回答，“如果得到了這個職位，我就有信心得到該職位所對應的月薪，兩年后，如果我成為了主管一級的職員，同樣有信心得到該職位所對應的月薪。”

和許多人的答案相比，這個回答確實要圓滿得多。該校動物醫學專業一名同學表示，此前自己參加過某公司的面試，但面對他們提出的“月薪要求多少”這一問題時，自己想多說一點但又怕因此遭到拒絕，想少說一點又怕虧了自己，聽到這個答案后，他終于明白今后該如何面對這一類棘手的提問了。

秘笈三做好準備別受考官影響

陸續上臺的10位“應聘者”各顯神通，并極力運用能代表個性的方法博得考官的青睞。李麗的著裝在一上臺時便受到考官的質疑，不過這并未影響到她。

“你認為我雇用你的理由是什么？”李麗似乎對此問題已早有準備，她微微一笑，細數了起來：“我能吃苦，又耐得住寂寞，以前在煙草基地實習7個月也沒哭過。還有就是，我善于和人溝通……”李麗的真實和親和力讓她贏得一次機會——聽完她的回答，考官同樣報以親切的笑容，“我想給你一個驚喜，如果你愿意，下周來我們公司正式面試。”臺下頓時響起熱烈掌聲。

秘笈四不回避缺點真實展示自己

整個面試過程生動活潑，不時博得臺下熱烈掌聲。云南大學心理咨詢中心主任、省公務員考官面試專家張滿堂現場點評道，面試的學生都十分真實，無太多的矯揉造作。“面試就是一個相親的過程，因此要將自己真實的一面表現出來，這也是考官最想看到的。”

張滿堂認為，通過面試，學生可以明白自己的長處在哪里，短處又在哪里。通過不斷的總結和學習，做到揚長避短，但也不刻意回避自己的短處，真實展示自己，這樣的人是面試考官最想看到的。“目前，就業形勢的確比較嚴峻，但這是一個相對的概念。對于綜合能力強的人，選擇面就會很廣，且還能自主創業。因此，所有學生都應知道，在大學不僅要學習專業知識，分析能力、應對能力、交往能力等綜合能力都應得到提升，未來就業是人才的選擇，而機會總是留給有準備的人。”

張滿堂建議，進入大學之后就要開始為自己的未來定位，然后為之儲備和豐富，以便讓自己在畢業時能擁有更多的選擇。

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