麗江市通過改革方式、疏通渠道、搭建平臺、創造環境、完善服務，多渠道推進大中專畢業生就業。2004年以來，全市實現大中專畢業生就業近7000人，連續5年高于全省平均就業水平。

早在2008年年初，市政府就把推進大中專畢業生就業作為為人民群眾辦理的10件實事之一，計劃面向各類大中專畢業生招錄公務員100名、招聘事業單位工作人員400人、通過人才市場提供1000個企業崗位。經過多方努力，到目前，全市已落實就業崗位1800個，比年初計劃數增加300個。

為有效拓寬大中專畢業生就業門路，麗江市將大中專畢業生就業工作職能統一劃轉歸人事部門，同時，由市財政投資200萬元、部門自籌120萬元興建了麗江市人才市場。人才市場的建成，極大地改善了各類人才和大中專畢業生的就業求職環境。人才市場投入使用2年多來，共舉辦大型人才供需見面會16場次，專場招聘會38場次，共有600多家國有和非公企業進場招聘，有力地促進了大中專畢業生的就業。

麗江市注重發揮畢業生中黨員的模范作用，鼓勵他們更新觀念，拓寬視野，勇于創業，從而帶動廣大畢業生樹立起正確的擇業觀。同時，按照“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，麗江市在機關公務員崗位推行“凡進必考”制度；事業單位工作人員崗位推行公開招聘制度，并通過多渠道挖掘崗位，既解決了大中專畢業生的就業問題，又確保了公務員和事業單位工作人員的“入口”質量關。

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