日前，云南省組織相關專家在昆明召開評審會，選拔第一批引進的云南省高端科技人才，這是云南省人才引進計劃的重大項目，資助經費為歷年來最高。首批選拔出來的高端科技人才除獲得省里和引進單位的特殊資金扶持外，還將在生物資源開發、礦冶及深加工、水電資源開發及新材料技術等重點產業中擔任骨干核心力量，以解決關鍵技術難題，提高云南省科技研發的自主創新能力。

近年來，云南省大力實施人才強省戰略，在高層次人才引進培養方面創造條件，一批國內外領先水平的高端優秀人才得以為云南省所用：獲得國家自然科學一等獎的侯先光研究員、獲得國家科技進步二等獎的張克勤教授、云南省首次入選中國高校十大科技進展成果的張喜光教授等，都是從省外和國外引進的優秀人才。但是，云南省現有高層次人才的數量和質量仍不能滿足支撐經濟社會發展對科技和人才的需要。今年，省科技廳與省委組織部、省人事廳、省財政廳聯合制定出臺了《云南省高端科技人才引進計劃》，圍繞生物資源開發等四大方面，引進一批具有國際、國內領先水平，對云南省高新技術產業、重點產業和社會發展具有重要引領和支撐作用的高端科技人才來滇工作。今年是計劃實施的第一年，云南省將遴選10名高端科技人才，省相關部門將對引進人才提供每人200萬元至500萬元的經費資助，人才引進單位按1：1的比例給予匹配，特別優秀的人才和團隊可得到上千萬元或是不封頂的資助經費。同時，云南省計劃通過5年的努力，引進50名左右在國內外享有較高聲譽，具有國內外領先水平、在各自學科領域內起骨干核心作用的高端科技人才，以解決全省科技領軍人才不足的難題，增強自主創新能力。

通過正式調入和柔性引進兩種手段引入的技術人才，使云南省產業發展水平和自主創新能力有了大幅提高。臨滄鑫圓鍺業股份公司通過柔性引進中科院的3位院士，幫助解決了企業若干重大技術難題，使公司成為我國最大的鍺材料生產企業；玉溪水松紙廠“十五”期間通過項目引進的總工，是云南省民營企業第一次引進的博士，他開發的抗菌油墨、植物膠囊以及印刷企業廢棄油墨回收等創新技術，先后獲得十余項發明專利，提升了企業核心競爭力，為企業帶來了巨大的經濟效益。

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