在10月26日2013年西藏高校畢業生專場招聘會上，活躍著一群已經畢業或即將畢業的大學生。他們中有的在看企業簡介和崗位信息，有的在與招聘人員交談，還有的在自己滿意的公司招聘臺前填寫簡歷。

據記者了解，這些剛畢業或即將畢業的大學生大多是90后，他們面孔雖然稚嫩，但思想卻不失成熟，有著對人生的思考，也把握著對職業生涯的定位。

近年來，西藏實施一系列優惠政策，確保西藏籍大學生實現全就業，但在西藏大多數人傳統的就業觀里，認為考上公務員才是一條唯一的出路。

在西藏天路股份有限公司的招聘臺前，天路公司人力資源部經理達平希望招到優秀的畢業生。該公司近年來用待遇留人等方式招攬英才。90后某高校應屆畢業生韓普被這家上市公司的薪資待遇所吸引，他決定應聘文員一職。

剛從西北民族大學畢業的索朗也是一名90后，他是家里的五個大學生之一，哥哥姐姐都在拉薩找到了滿意的工作。他在招聘會現場投了一份簡歷到西藏某文化傳媒有限公司，他說：“進公務員隊伍的吸引力對我沒那么強，我希望在拉薩能找到適合自己的工作就行，不一定非要去擠公務員那條‘獨木橋’”。

1991年出生的旦增卓瑪畢業于湖南民族職業學院，她說：“如果在拉薩能進企業工作，離家人近，也是一個很不錯的選擇，就不會再打算考公務員”。她的很多同學也都有類似的想法。

有的大學生還通過就業援藏等措施走出西藏到外省市就業，西藏的大學生就業渠道越來越多樣化，大學生的就業觀念正在逐漸轉變。

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