為進一步提升拉薩市干部隊伍整體素質，強化干部隊伍特別是技術干部隊伍專業能力，拉薩市3月份開展赴內地開展高校人才引進工作，計劃引進各類急需緊缺人才200余人。

拉薩市公務員局相關負責人介紹，去年，拉薩市赴內地計劃引進124名急需緊缺專業人才，但實際才引來了39人。而且這39人大部分是在原有計劃基礎上，降低了引進標準才簽約的。

“為加大人才引進力度，拉薩市出臺了人才引進優惠政策，在財力并不寬裕的情況下，決定對進藏研究生給予5萬元的安家補助費，本科生2萬元的安家補助費，但對內地高校畢業生仍然缺乏吸引力。”該負責人說，為了吸引更多人才參與拉薩市的經濟建設、文化發展、社會穩定工作，他們每年至少要開展兩次赴內地引進人才工作。“今年拉薩市分4個小組赴內地各大高校開展為期一個月的人才引進工作，計劃引進各類急需緊缺人才200余人，涉及工程造價、刑偵、國土規劃、路橋建設等急需緊缺專業，所有引進人才將充實到公安、廣電、國土、住建、發改、財政等市直或縣（區）部門。”該負責人說。

為切實把高素質優秀人才引入拉薩為建設拉薩做貢獻，今年拉薩市人才引進工作組赴內地引進人才的輻射范圍要較去年大為擴張，人才引進工作組進駐的高校在包含所有“211”高校的基礎上較去年增加了10余所其他綜合類高校，人才引進的地域范圍也從去年的重點偏向西南部延伸為覆蓋全國，這就增加了人才引進選擇基數，保證人才引進數量和質量。

“去年，我們優先為39名引進人才解決了住房、交通等實際問題，并發放了本科生2萬、研究生5萬的安家費，這項政策還將長期執行以吸引更多優秀人才來拉薩干事創業。”該負責人說。

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