就業是民生之本、和諧之基，這決定了就業在改善民生、促進和諧中的重要地位，而高校畢業生就業工作更是重中之重。通過就業援藏來促進西藏高校應屆畢業生實現全部就業、往屆高校畢業生基本實現就業，是西藏自治區黨委、政府近年來的重要工作目標。2012年，這一目標得到圓滿實現。

2012年，西藏高校畢業生共有17274人(應屆高校畢業12574人、往屆高校畢業生約4700人)，這其中，16991名畢業生實現了穩定就業，圓滿完成了自治區黨委、政府提出的工作目標。

2010年，黨中央在深入調研的基礎上，結合西藏50多年經濟社會發展的實際，從緩解西藏高校畢業生就業壓力和干部交流培養的角度出發，在第五次西藏工作座談會上明確提出了“對口支援省市、企業每年吸納一定數量的西藏籍高校畢業生就業”的要求。2011年，陳全國書記深入調研西藏就業工作，隨后做出一系列重要指示。同年11月，自治區第八次黨代會提出了西藏籍高校畢業生實現全就業的戰略目標，這有力推進西藏高校畢業生就業工作。

2012年2月，自治區黨委、政府向對口援藏省(市)和援藏中央企業發出了《關于懇請幫助解決高校畢業生就業和開展先天性心臟病兒童救治的函》。函件發出后，迅速得到了對口援藏省(市)、援藏中央企業的高度重視和積極響應，就業援藏工作開始起步，隨之而來的是捷報頻傳。3月，就業援藏工作辦公室成立并牽頭擬訂、印發了《2012年西藏籍高校畢業生區外就業工作方案》。5月，廣東省政府在西藏大學農牧學院舉辦 “粵藏攜手，放飛夢想——2012廣東企業西藏高校畢業生專場招聘會”，廣東省屬、中央駐穗以及廣州市、珠三角地區23家企業以及17家廣東在藏企業參加了現場招聘。7月，江蘇無錫市組織相關市(縣)區就業管理部門赴拉薩進行了調研對接。8月，西藏受援地區(市)與各對口援藏省(市)人社廳(局)在援藏工作會上簽署了援藏項目合作備忘錄和框架協議……

一項項工作成績的取得，催人奮進。在外部鼎力支持的同時，西藏就業援藏工作部門始終沒有停止思考和探索創新的步伐。

“我們通過就業援藏工作，希望達到‘三贏’目標。首先是促進就業目標實現;其次突破輸血式援藏模式，變輸血為造血;再就是創新人才培養模式。”自治區人力資源和社會保障廳黨組書記邊巴扎西興奮地說。他解釋，后兩項目標，主要與到企業就業相關，尤其是區外的大公司、大企業。即要力促西藏高校畢業生改變傳統觀念，放寬就業眼光，把目光投向企業，學習先進的管理經驗和高超的操作技術。然后通過優惠政策、資金傾斜等辦法再吸引人才回流，實現充實西藏人才儲備的目的。

對于新的工作思路的摸索不止停留于美好愿景。為探索促進西藏高校畢業生就業，西藏人力資源和社會保障部門制定了鼓勵畢業生自主創業的優惠政策。同時，為避免在提供充足就業機會的同時，高校畢業生養成“等靠要”的依賴性心理，人力資源和社會保障部門還根據西藏高校畢業生的實際情況設計了眾多符合就業崗位的門檻條件。

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