今年拉薩市首次大規模向全區通過公開考試選調公務員（工作人員）充實到拉薩市各縣（區）和市直各黨政機關、參照公務員法管理單位、事業單位工作。9月22日上午，440名筆試成績合格的考生在拉薩市委黨校進行了面試，每個考場設7名考官，面試成績去掉一個最高分，去掉一個最低分，取中間5名考官分數平均數作為考生的最后面試得分。據介紹，接下來將按照考生筆試和面試總成績從高分到低分1：1的比例確定考察人選。

各考場設7名考官

考生說考題不咋難

據介紹，在此次公開選調工作中，根據拉薩市直各單位上報的崗位，通過編制審核、職位篩選，最終確定對全市186個單位的428個崗位涉及1112名工作人員以公開方式進行選調。經資格審查，對不足報名人數的選調職位進行了調整，最終共有620余名考生參加了公招選調考試，涉及拉薩市市政市容管委會等44家單位，共計208名選調計劃。在筆試成績公布后，確定了有440名筆試成績合格考生參加面試。“本次面試主要測試考生的語言表達能力、思維能力、計劃與組織協調能力、應變能力以及綜合分析能力等。每個考場設7名考官，面試成績去掉一個最高分，去掉一個最低分，取中間5名考官分數平均數作為考生的最后面試得分。”拉薩市公務員局相關負責人介紹。

在考場外，記者遇見了第三考場第一個進行面試的考生次旦，面試結束后的他似乎已胸有成竹。“我之前在林芝縣一家事業單位工作，也是一名公務員，這次拉薩市公開考錄部分職位是面向市直單位的，對我來說是一個很好的機會。”次旦說，面試題目也不是很難，主要是一些個人經歷等方面的問題。而且現在的公務員考試還是比較公平的，自己發揮得還不錯，沒有什么其他壓力。

考生成績本周公布

1：1確定考察人選

拉薩市公務員局相關負責人說：“目前，我們正在將考生的筆試和面試成績進行匯總，考生本周三或周四可登陸拉薩人才網查詢成績，對于一些落榜的考生我們將調劑到當雄縣和尼木縣，所以最終被錄用的考生會多于208名。”據介紹，面試合格后，將按照個人總成績從高分到低分1：1的比例確定考察人選，從拉薩市直各單位抽調縣處級以上人員組成若干考察組，分別赴考生所在單位進行考察，主要考察其現實工作表現、專業技能等。考察合格者需按照規定的常規體檢項目、標準，到指定醫院進行體檢，考察不合格，依次遞補。之后，再根據考察、體檢結果，確定擬選調人員。擬選調人員名單在拉薩人才網進行公示，公示結束后，對符合選調條件的人員辦理調動手續。”

目前拉薩市人才總量為2萬余人，各行各業人才缺口達8000多人。為進一步加強人才隊伍建設，拉薩市針對各縣（區）和市直各單位人才缺乏的實際，面向全區通過公開考試方式選調公務員（工作人員）充實到拉薩市各縣（區）和市直各黨政機關、參照公務員法管理單位、事業單位工作。“在全區范圍大規模公開選調公務員，拉薩市尚屬首次，我們不拘一格選人、不拘一格用人，這也標志著拉薩市搭建起了公務員全區競爭性選拔的‘大擂臺’，這一擂臺的建立將有利于拉薩市拓寬擇優用才渠道，優化公務員結構，進一步提振干部隊伍的精氣神。”該負責人說。

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