人才是西藏經濟社會和科學發展的關鍵因素之一。根據西藏人力資源和社會保障廳提供的數據顯示，截至“十一五”末，西藏專業技術人才達到5.53萬，其中，少數民族專業技術人才所占比例逾七成，以藏族為主體的少數民族專業技術人才隊伍已基本形成。

據了解，西藏目前共有高級專業技術人才2000余名，享受政府特殊津貼的專家200余人，其他各類高層次專業技術人才近150人。值得稱道的是，專業技術人員在特色農牧業關鍵技術等領域中取得了突出成果，其中部分成果居于全國領先水平。

一直以來，受特殊地理環境等因素影響，西藏在培養、引進和留住人才方面一直面臨著一些困難，西藏人才發展總體水平與經濟社會發展需要還存在較大差距，尤其是服務新農村建設的衛生、農技、畜牧等實用人才嚴重短缺，經濟社會發展的應用開發型人才緊缺，高層次創新型人才匱乏，高等教育學科專業設置與跨越式發展和長治久安的要求存在一定差距。此外，人才隊伍還存在整體素質不高，創新創業能力不強，人才結構和分布不盡合理等問題。

為使專業技術人才培養工作得到有效加強，國家從2009年開始實施西藏少數民族專業技術人才特殊培養工作，由中央安排專項資金，每年從西藏選拔120名具有中級以上專業技術職務的少數民族專業技術人員，到內地高校、科研機構和醫療機構，進行為期1年的特殊培養和實際工作鍛煉，計劃用5年時間培養600名少數民族專業技術骨干人才，使之加速成長為西藏各專業領域的學術技術帶頭人。同時，選派專家赴西藏開展學術講座、技術指導、項目合作等培訓，每年組織1次，共5批專家參加服務團活動。

根據近日西藏發布的《西藏自治區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，在未來10年，西藏將大力實施人才素質提升工程、農牧區急需人才培養工程、特色優勢產業人才培養工程、青年英才培養計劃、高層次急需緊缺人才引進工程及宣傳文化系統“五個一批”人才培養工程等7項重大人才工程。計劃到2020年，西藏人才資源總量將達到48.3萬人，為西藏跨越式發展和長治久安提供智力支持。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!