5年來，寧夏先后招聘特崗教師1萬余名，其中包括1500名地方特崗教師，獲國家經費支持6．5億元，如今這些特崗教師已經成為農村教育的生力軍。

據了解，“特崗計劃”是國家為緩解西部地區農村教師短缺而啟動實施的，招聘的特崗教師全部補充到西部偏遠地區農村中小學。寧夏于2006年開始實施“特崗計劃”，5年來特崗教師從農村教育的“新鮮血液”逐漸成長為“骨干力量”，“特崗計劃”破解了農村教育多道難題，改善了農村學校教師隊伍年齡結構、學科結構，創新了教師補充機制，有效提高了農村教育整體水平。

與以往教師招聘后馬上就是正式教師不同，特崗教師被聘用后前三年工資由中央政府全額承擔，三年聘用期滿后方可“轉正”，對自愿留在本校或其他當地學校任教、經考核合格的，轉由當地財政負擔其工資，解決編制，享受當地教師同等待遇。據了解，目前寧夏2006年至2009年招聘的6000名特崗教師服務期滿考核合格已正式入編為全額預算事業編制教師，入編率100％。

今年，寧夏還將招聘特崗教師3600名。

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