21日，寧夏財經職業技術學院舉辦校園招聘會，來自各個行業的142家企業到此選人。記者采訪發現，比大學生學歷低但實際操作能力強的職業院校學生深受用人單位青睞。

在招聘會現場，寧夏農墾沙湖實業有限公司的招聘桌前圍著很多咨詢的學生，這家單位的招聘負責人徐朝貴告訴記者，公司急需財會人員，因為職業學校的學生動手能力強，而且在上學期間很多實習機會，所以他們更傾向于聘用職業學校畢業生。

2010年21歲的張雪梅是寧夏財經職業技術學院證券與期貨專業學生，即將畢業。她告訴記者，他們班里20幾名學生都已經在“校企合作”單位實習就業。

“在實習期間也學到很多財會知識，去當個出納還是可以勝任的，用人單位也喜歡我們這些職業學校的畢業生，不挑剔且實踐經驗多。”張雪梅說。

寧夏財經職業技術學院招生就業指導中心主任孫月華認為，除實踐經驗多、動手能力強外，“不挑剔”是職業教育學生在就業市場上勝出的重要原因。

“我們的畢業生大多希望能夠就業先解決溫飽，再通過自己的努力向更好的工作和生活奮斗，而普通高校大學生相對優越感強，對就業起點要求更高。”孫月華說。

孫月華說，學院2011年有畢業生1064人，已有200多人簽訂了用工合同，另外還有大量學生在企業頂崗實習。根據學院連續4年就業率達96％的情況來看，2010年就業形勢樂觀，因為2010年前來招聘的企業用工規模大，招聘人數多。

事實上，近年來，隨著教育事業的發展，“不缺大學生，缺技工”的現實讓職業學校學生在就業市場上的優勢越來越明顯。

據寧夏教育廳統計數據顯示，2009年，寧夏職業院校在校生規模達到10．4萬人，為社會輸送了大量急需的技術型、實用型人才，近3年寧夏職業院校向社會輸送畢業生74831人，畢業生就業率達到93．8％，一些緊缺專業的畢業生100％就業。

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