2月14日至15日，由寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳主辦的寧夏春季大型人力資源招聘洽談會拉開了我區人才招聘會的帷幕，記者了解到，技能崗位難留人成了企業最擔心的問題。

2月14日，記者在位于銀川市展覽館的會場內發現，招聘單位以區內民營企業居多，其中批發和零售貿易、社會服務業、制造業用人需求比重較大。從崗位工種看，各類技能性人才、加工中心操作工、業務員、餐飲服務人員、生產運輸簡單體力工人等職業需求占主導地位。許多招聘企業表示，技術崗位留不住人才，成為當前一些企業遇到的最頭疼的問題。寧夏金太陽藥業有限公司工作人員方先生告訴記者： “技術崗位留不住人，主要是待遇問題。一名車工、銑工，除了每月1500元工資外，社會保險基本沒有。”寧夏鑫玉建筑公司李先生介紹，車工等崗位工作強度大，前來求職的大中專畢業生，往往喜歡應聘推銷員、導購員等有提成的崗位，對技術崗位不感興趣。

寧夏人才交流中心主任海國新介紹，從今年整體就業情況來看，我區第二產業吸納勞動力的速度有所減慢，制造業吸納農民工的就業能力下降，但用人單位對技能人才，特別是高技能人才的需求熱度不減。因此，各類技能性人才、加工中心操作工等職業的用人需求占據主導地位。海國新強調，大中專畢業生要找準定位，理性調整期望值，做好自我積累和沉淀。

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