提高基礎教育男教師比例

委員鄭友堅關注的是基礎教育中男女教師比例失衡的問題。他提到，長期以來，基礎教育存在著男教師比例偏低的現象，幼兒教育更是如此，“幾乎是女性一統天下”。幼兒，中小學生正處於重要的對外界模仿期，男教師的缺少容易造成學生偏向模仿女性，校園學生因此有“陰性發展”的問題。

鄭友堅建議，教育主管部門在教師培養和錄用環節，可制定相應的對策進行性別平衡。如“加大免費師范生男生的比例”，為男生入學提供優惠措施，吸引大批優秀男生報考師范專業。據了解，目前上海師范大學和新疆師范大學都進行過相應的嘗試，已取得了不錯的成效。

同時，他建議增強男教師的社會認同感，幫助大學生樹立正確的職業觀。

大型商場、酒店率先設母嬰室

福州市婦聯針對公共場所，年輕媽媽找不到一間“合適”的母嬰室喂養小孩的問題，提出了相關建議。

據介紹，目前福州大型購物中心除王府井百貨外，其余如萬達廣場、樂都會等大型商場里僅有標識，但所謂的母嬰室僅是普通的公共洗手間。公共交通火車、汽車客運站的母嬰室也形同虛設，“如福州火車北站的母嬰候車區僅僅是在候車大廳里掛一塊牌子劃分區域”，完全是敞開式的空間，沒有任何私密性可言。此外，福州市幾乎所有公園的衛生間都不帶有專用母嬰設備。

對此，福州市婦聯建議，可在大型商場、酒店率先建立專用母嬰室。而新建的交通設施，如機場、火車站、長途客運站、高速路服務區、公交樞紐站等，“應預留母嬰空間”。而一定規模的公共廁所可設立母嬰間。至於嬰幼兒醫療、保健及疫苗接種的主要陣地——社區醫院、婦幼保健院、兒童醫院等更應因地制宜設置母嬰室。同時，福州市婦聯還建議，應同步建立相關規范，以保證母嬰室名副其實。

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