“春風行動”系列招聘會，是春節后外出務工的農民工和急招各類勞動力的用人單位之間的“紅娘”，為勞動力供需雙方搭建平臺。

正月過半，“春風行動”系列招聘會開展得如火如荼，熙熙攘攘的求職人群中更多的是80后、90后的年輕面孔。

他們向往一份體面的工作，更期盼在社保等福利待遇方面以及職業發展方面，能夠與城市里的勞動者一樣，成為真正的“城里人”。

石家莊市春風行動系列招聘會將持續到3月15日，各地還將舉辦48場。

家門口就業PK京津高薪

2月9日，以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的2014年“春風行動”系列招聘活動的節后首場招聘會開幕了，比高校畢業生大型招聘會還早了2天。

在正定的招聘現場，150多家企業進場設點招聘，提供了近萬個就業崗位，涉及制造業、服務業、建筑業、信息產業、紡織業、農林業、化工業等行業。

記者走訪發現，大部分用人單位給出的工資待遇較去年同期有所提高，多數企業明確要為職工繳納三險或五險，提供食宿等。“在自己縣城找工作，比到一個陌生的城市找工作更有安全感。”正定縣的金先生說。像金先生一樣期待就近就業的求職者不在少數，尤其是一些曾經在外省市工作過的勞動者。

然而，本地企業打出的“親情牌”，還是面臨京津等地用人單位“高薪牌”的挑戰。僅正定縣招聘會現場，北京、天津的用人單位開出的工資就比本地薪酬高出20%-30%左右。

天津市一家用人單位的招聘專員坦言，漲工資是因為“招人實在困難。現在的年輕人受教育程度增加，知識面廣，在找工作時會更加挑剔。大城市的工作環境不一定好，對年輕人而言并沒有絕對的吸引力。”

傳統招聘會PK送崗上門

沒有絕對吸引力的，除了傳統“打工圣地”北上廣等大城市，還有傳統的大型綜合性招聘會。

考慮到年輕人的求職新特點，贊皇縣就通過電視、手機、專場招聘會等方式，有針對性的滿足求職者的個性化需求。

據介紹，贊皇縣就業局組織專人在春節前深入到縣內企業全面調查了解企業用工、工資待遇等情況，并在調查結束后深入各鄉鎮進行宣傳，通過縣電視臺、鄉鎮人力資源和社會保障事務所、電子大屏幕、手機報等多種途徑發布信息，使務工者有針對性的參加招聘會，以提高就業成功率。

贊皇縣不僅組織了130多家用人單位參加、提供就業崗位8300余個的大型綜合性招聘會，還將為縣內重點創業、符合產業政策的新企業在鄉鎮集日舉辦專場招聘會。

除了舉辦大型綜合性招聘會，井陘縣就業服務局還聯合鄉鎮勞動保障事務所，在春風行動期間深入各村開展送崗位活動，把就業崗位直接送到村、送到戶、送到人。

新訴求PK技術流

在日前舉辦的多場“春風行動”系列招聘會中，記者發現與前兩年的招聘會相比，80后、90后青年務工者明顯增多，已經占到求職人數的大部分。

而與曾經農民工找工作“沒有要求”相比，80后、90后的新生代農民工希望自己應聘的企業和商家能規范用工，和他們簽訂正規勞動合同，按規定繳納社會保險（放心保）。

而對于農民工“增高”的就業訴求，很多企業則表示，只要對方有技術就值得。“以前總覺得農民工對技術含量高、專業要求高的工作無法勝任，可現在已經大不相同了，很多農民工的技術甚至超過了高校畢業生。”一家企業的負責人說，在如今的用工荒的背景下，農民工本來就變得緊俏了，而且有技術的農民工更加難找，他們的要求高，也是可以理解的。

“春風行動”系列招聘會時間安排

石家莊市勞動就業服務局人力資源市場（槐安西路48號1樓交流大廳）2月 24-25日、3月 3-4日、3月10-11日均為“春風行動”公益性招聘會

石家莊所屬縣（市）區招聘會安排

行唐縣2月20日、3月8日

地點：行唐縣文化廣場

深澤縣2月26日、3月12日

地點：深澤縣文體廣場

靈壽縣3月6日

地點：靈壽縣縣城

平山縣2月19日

地點：平山縣人力資源市場

鹿泉市2月25日

地點：鹿泉市體育場室內籃球館、鹿泉市人力資源市場

藁城市2月28日、3月1日、3月2日

地點：藁城市人力資源市場

礦 區2月26—28日、3月3—4日

地點：礦區人力資源市場

高新區2月22日、3月1日、3月8日、3月15日

地點：高新區人才中心

裕華區2月17—21日

地點：裕華區就業局

橋西區3月3—7日

地點：橋西區就業局

橋東區2月17—21日、2月24—28日

地點：橋東區就業局

長安區3月3—7日

地點：長安區就業局

新華區2月28日、3月10日

地點：新華區就業局

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