“過來了解一下，看看有沒有適合的崗位？”“可以先留下聯系方式，考慮好了再來”……11月9日舉行的石家莊經濟學院雙選會上，相當一部分北京企業前來攬才，在400多家用人單位中，做到了三分天下有其一。不過對于北京企業的熱情，很多畢業生從企業規模、成長空間、薪酬待遇等因素綜合考慮后，還是不為所動。

在學校圖書館前，北京用人單位一字排開，浩浩蕩蕩。守著北京巨大的高等教育資源，為什么還要跑到河北參加雙選會？一家號稱銷售“高端別墅”的公司介紹，年末員工離職較多，企業用工緊張，得趕在用工荒之前，進行人才儲備。石家莊經濟學院工作人員表示，除了季節性用工荒之外，近一兩年確實來河北招聘的北京企業多起來了，但絕大多數都是小企業，北京有著豐富的畢業生資源，但是北京多為985、211這些重點高校，畢業生的求職意向更高，小企業很難從名牌高校招聘會上有所斬獲。

招聘現場一路走來，北京企業開出的薪酬每月在3000—5000元居多，“在北京校園招聘會，薪酬待遇是多少？”小額貸款的一家公司負責人介紹，在工資方面，真的是“一視同仁”，河北高校和北京高校畢業生標準相同。“規模、薪酬都難以打動北京高校的畢業生”，學校工作人員表示。

用人單位放低了姿態。反倒是學生們有點“端”了，雖然前來參加雙選會的校內外學生達到6000人，但是北京企業攤位前，并沒有出現爆棚，上午10時左右，有的企業只收到零星的幾份簡歷，有招聘人員坐不住了，站起身來對路過的同學主動出擊，推介公司及崗位。盡管如此，還是得不到同學們熱情呼應。一位形象氣質都不錯的英語專業女生，先后有汽車銷售、房地產銷售、英語培訓班等企業向她發出邀請，但是這位同學緊緊攥著簡歷，不愿詳談。“很多大企業都是從小企業做起來的，也可能他們明天就是谷歌、微軟。”面對這一說法，這位女生表示，企業由小到大，是一個大浪淘沙的過程，個人沒有預見的能力。多數小企業留給員工的發展空間非常有限，視野、未來發展都受到影響，除了對企業的發展不明朗外，也有同學表達了對首都生活的擔憂，即使單位解決住宿，三五千元也難以從容生活。看來，“如打動河北畢業生”，還是眾多小企業面臨的共同問題。

與此相對的是，那些事業單位崗位則是人頭攢動，一家地質勘探類企業表示，這幾年地勘崗位真是回暖，“以前專科生都不愿去，現在本科生都爭著來，單位正在籌劃招聘最低學歷提高為碩士，”熱門崗位用人標準“水漲船高”。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!