30日，河北省人力資源和社會保障廳代表河北省人民政府在北京大學舉辦了首屆“河北省高層次人才需求信息發布會”。會上共向來自北京大學、清華大學等15所著名院校和科研院所發布了河北省近300家重點用人單位的4200余個緊缺高層次人才需求信息。

此次活動圍繞河北省重點項目、產業發展需要，共征集用人單位2300余家，人才需求7300余人，經過精心篩選，確定了近300家重點企事業單位，形成了這一目錄，其中包括河北鋼鐵、華北制藥、長城汽車等30余家省百強企業，10余所省重點高校，13家博士后工作站，20余所國有大型醫院。目錄共發布高層次人才需求信息4200余條，其中，博士需求1843人，碩士需求547人，本科需求1796人。

這次所發布的《河北省高層次人才需求目錄》呈現出四個主要特點：一是待遇優厚。從崗位待遇看，各類高層次人才需求崗位平均年薪10萬元以上，最高可達100萬元，許多事業單位還拿出正式編制，高校和科研院所對高層次人才普遍都提供安置經費和項目啟動經費。二是引進方式多樣。本次需求目錄共涉及聘用、柔性引進、中長期聘用、中短期聘用、外聘及其他聘用方式等多種用人方式，其中以長期聘用為主，占總需求人數的89%，體現了引進人才、留住人才的迫切性。三是二、三產業需求旺盛。本次需求信息共涉及11個行業，其中二、三產業占總數的95%，醫療衛生、高校科研院所、現代服務業、石油化工、輕工食品、建筑房地產等行業需求旺盛，共需求高層次人才2952人，占總需求72%，與省“四大攻堅戰”所需產業類型相匹配。四是崗位要求高。本次需求信息充分體現了“高層次”的特點，96%工作崗位均要求碩博及以上學歷，其中92%以上單位要求有3年以上工作經驗，體現了學歷、能力并重的特點。

據了解，為深入優化人才工作環境，大規模、高質量引進經濟社會發展急需的高層次人才，近年來河北陸續出臺了一系列招才引智優化政策。一是提供優厚的財政資助。對于引進的高層次人才，根據級別、貢獻等，省財政每年給予3萬-100萬不等的生活資助，并實行多樣化的薪酬激勵措施；二是提供優厚的保障。在解決落戶、住房、配偶子女安置、提供社會保障等方面均有優惠、到位、貼心的舉措。三是提供良好的發展平臺。設立高層次人才創新創業基地，在用人指標、經費支配等方面享有自主權，在立項審批等方面享受政策傾斜。

會上還通報了“第四屆中國河北海內外高層次人才洽談會”的情況。11月9日，將在石家莊市舉辦“中國河北海內外高層次人才洽談會”。截止目前，已經確定300多家用人單位參會，提供高層次人才需求職位2100多個，其中不乏河北鋼鐵、河北航空等特大型企業集團。

發布會結束后，來自河北省的56家用人單位與來自北京各重點院校和科研院所的1500多名高層次人才進行了對接洽談，最終初步達成人才引進意向620對。

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