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內蒙古自治區教育廳就業指導中心歷時半年，調查走訪區內17所高校、127家企業，最終形成的2015年內蒙古高校畢業生就業形勢分析報告日前正式出爐，報告對內蒙古自治區高校畢業生就業需求和形勢進行了有效的統計分析和預測。

用人單位數量較去年同期有所上升，但崗位需求數較去年下降

報告顯示，內蒙古2015屆高校畢業生總數為116915人，其中本科生55697人、高職高專生55663人、研究生5555人，較去年增長了2.85%。截至目前，全區共舉辦校內畢業生招聘會187場次，舉辦校內用人單位宣講會2359次，崗位需求總數為150712個，用人單位數量較去年同期有所上升，但崗位需求數則較去年下降23.59%。

民營企業和中小型企業仍是吸納畢業生的主體

根據此次調研企業所屬分類，抽樣用人單位分類包含國有、集體、外資、合資、私營和其他六類。對2014屆畢業生和2015屆畢業生的用人需求進行比對，需求下降23.59%，呈現出國有企事業單位用人需求數量明顯減少，私營企業、合資企業以及集體所有制企業等需求數量增幅明顯的現象，由此可見，民營企業和中小型企業仍是吸納畢業生就業的主體。

基礎性崗位仍是企業提供給畢業生就業的主陣地

從調研情況來看，與去年同期相比，大型企業對畢業生的需求較去年明顯下滑，中小、民營企業需求增幅明顯，提供就業崗位總量增多，但提供的就業崗位多是基礎性崗位，如銷售、保險、客服、裝配流水線等，那些被學生青睞向往的管理類崗位則很少。

畢業生求職擇業總體趨于穩定化，但就業期望與現實需求仍有較大差距

由于對就業形勢的擔憂，大多數畢業生求職意向更趨于理性，熱衷于選擇政府機關事業單位、考公務員的意向比例已經明顯下降，但關注大型國有企業和大型私營企業熱情絲毫沒有降低。從就業地域分布來看，中部地區大中城市和東部沿海經濟發達地區、北上廣一線城市具有較強的就業吸引力，而國家急需人才的邊遠地區、西部地區依然不為畢業生所青睞；在對畢業生就業薪酬方面的調查中，全區畢業生期望的工資區間在2001元—5000元的居多，僅有2.7%的畢業生期望薪酬過萬。畢業生薪酬期望相對現實。

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