12月15日，“2013年人社廳系統就業服務進校園活動暨冬季人才交流大會”在內蒙古工業大學文體館拉開帷幕，會期1天。本次大會由內蒙古人才交流服務中心與內蒙古工業大學共同主辦，也是本年度最后一次大型人才交流會。當日，記者走進招聘會現場，對大會情況及今年高校畢業生的就業情況進行了采訪。
第三產業人才需求量最大
“我已經投了3份簡歷了，手里還有3份，只要薪資在3000元左右，有五險一金的職位，我都會嘗試一下。”準畢業生趙鑫把自己關心的問題和用人單位做了交流后，把一份簡歷留在了國藥控股內蒙古有限公司的展位上，隨后又擠到人群中去尋覓其他職位了。據統計，本次招聘會入場近2000人次，實名統計的簽約人數為121人。
內蒙古人才交流服務中心主任金龍在接受記者采訪時說：“今天的人才交流大會是‘高校畢業生就業服務周’的一次延伸服務活動，也是今年最后一場大型人才交流會，對用人單位和求職者全部免費。”
記者了解到，本次大會共設展位75組，有72家單位設展招聘，提供工作崗位3134個。參會單位9成以上是我區企事業單位，此外，上海、浙江等3個省市的有關企業也前來招賢納士。參加本次大會的大型企業有4家，占5.6%，如中糧可口可樂集團、紅牛飲料和蒙牛乳業等；中小企業有68家，占94.4%。
招聘崗位中，技工占第一位，需求崗位1523個，占全部崗位的48.6%；市場營銷、公關和銷售占第二位，需求崗位483個，占全部崗位的15.41%；人力資源、行政占第三位，需求崗位120個，占全部崗位的3.83%。崗位所需專業以工科較多，占60%以上，80%以上的崗位集中在服務業，第三產業人才需求量最大。
應屆畢業生受歡迎
“銷售部招10人，月薪3000~5000元，要求應屆畢業生；信息管理部招2人，月薪3000~5000元，要求應屆畢業生……”目前，在多數招聘信息中，看到最多的招聘要求便是“有相關工作經驗”，而在當日招聘會現場，上海拉夏貝爾服飾股份有限公司的此條招聘信息讓許多應屆畢業生眼前一亮，蜂擁而至。
該公司人力資源部的招聘負責人馬女士告訴記者，他們之所以想要應屆畢業生，是因為應屆畢業生和社會接觸的少，培訓的時候，對公司的經營方式和經營理念容易產生共鳴，融入企業文化的速度也快，這在一定程度上減少了培養成本。“當然，招聘應屆畢業生也有不好的地方，就是穩定性差，但只要他們對工作有激情，我們就愿意多給應屆畢業生一次機會。”馬女士說。
對此，內蒙古人才交流服務中心副主任謝遵國表示了贊同。“應屆畢業和社會接觸的時間少，就像一張白紙，對于企業的文化吸收快，這對企業來說是一件好事，企業應該多考慮給應屆畢業生一次機會。而該企業接收應屆畢業生，這在一定程度上也緩解了高校畢業生就業的壓力，這對高校畢業生來說，也是一件好事。”
部分崗位受冷落
“我還年輕，不怕苦，也不怕累，就怕工作沒前途。”內蒙古工業大學大四學生李劍，手拿簡歷，擠在鄂爾多斯市宏基億泰能源有限公司的展位外圍向里探望，費勁地將手里的簡歷投放了進去。
對于找工作，學習機械設計制造專業的李劍有自己明晰的標準：“企業一定要正規，有發展；工作時間一定要規律，有節假日；社會保障性待遇一定要到位。”對于薪資，即將畢業的李劍倒是表現出了很不在乎。
記者在招聘會現場采訪中發現，和李劍有一樣想法的人還很多。也許正是因為求職者這樣的想法，導致部分企業所提供的招聘崗位受到求職者的冷落。
在內蒙古正大有限公司展位前，投遞簡歷和詢問招聘信息的人將展位圍的水泄不通，投遞來的簡歷早已形成兩座“小山”。招聘負責人宋春廣一邊問詢著求職者的相關信息，一邊標記著求職者的應聘崗位，忙的幾乎無暇接受記者的采訪。記者發現，該公司提供的崗位多數是技術類崗位，平均月薪為3000元，有五險一金。
“我們招聘很看重學歷，因為崗位專業性很強；其次是生源地，這樣在一定程度上能保證員工的穩定性，最后是求職者是否是黨員、學生干部等身份以及興趣愛好。”宋春光說。
隨后，記者來到上海三菱電梯有限公司內蒙古分公司的招聘展位前。記者在該展位前駐足了10多分鐘，竟然沒有任何求職者上前咨詢。該公司行政人事負責人張鵬分析道：“我們招聘的崗位專業性太強，工作條件也很艱苦，現在的大學生大都是獨生子女，不能吃苦耐勞，可能是因為這樣的原因，導致我們招人難吧。”記者了解到，招聘會開始后的1個半小時里，該用人單位只收到了9份簡歷。
提供了更多的就業崗位
當日，記者就今年來高校畢業生通過市場實現就業的相關情況采訪了金龍。金龍告訴記者，通過市場實現就業是目前高校畢業生實現就業的一個重要途徑。2013年全年，自治區本級人才市場舉辦現場招聘會32次(其中包含大型招聘會10次)，組織用人單位2908家，提供就業崗位69086個；在提供24小時網上招聘服務的基礎上，又舉辦了網絡專場招聘會10次，組織用人單位3342家，提供就業崗位85777個；上述兩項全年合計共組織用人單位6250家(次)，共提供就業崗位154863個(次)，經實名登記后統計，就業人數為13589人，招聘成功率為8.77%。
“雖然今年招聘的成功率與往年相比大體持平，但是考慮到今年經濟下行的實際情況，這樣一個招聘成功率，還是讓人滿意的。到目前為止，全區舉辦的各級招聘會已經遠遠超過了年初計劃的650場，提供了更多的就業崗位。”金龍說道。
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