廈門市委常委、組織部長陳秋雄3月7日對外詳解該市新近出臺的“海納百川”人才計劃2013-2020行動綱要，藉由這一人才政策體系的實施，該市將在未來七八年內構建對臺優勢明顯、輻射海西經濟區的“人才特區”。

陳秋雄稱，該人才政策體系具有配套度、開放度、優惠度和創新度兼具的特點。實施“海納百川”各項人才政策，該市將每年投入近15億元人民幣保障資金，力度與規模都是空前的。

據介紹，“海納百川”人才政策體系對臺特色明顯，專門針對臺灣人才引進制定了《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》，鼓勵專業技術崗位采取聘用制柔性引進包括退休專家在內的臺灣人才，對成績顯著的團隊領軍型臺灣特聘專家，給予最高400萬元人民幣的專項經費。

同時，該市將以人才服務中心現有功能和資源為依托，設立臺灣人才服務中心；加強兩岸人才機構合作，支持臺灣公司在廈設立人才服務機構。

統計顯示，目前，約有10萬臺灣同胞在廈經商、從業。陳秋雄說，該市將立足自身對臺優勢，廣納臺灣英才。除了吸納人才政策更為柔性靈活、廈臺兩地往來交通便捷等優勢，廈門吸納臺灣英才在薪資方面也有優勢。

為更好服務人才，幫助人才發展和促進人才創新創業，廈門市在現有人才服務機構基礎上，在大陸率先成立了高層次人才發展中心，為引進的高層次人才工作調動、戶口遷轉、子女入學、工商注冊、項目入地等提供一站式、保姆式便捷服務，同時，為其創辦企業提供項目推介、成果轉化、管理咨詢、投融資服務等創新服務。

廈門市于2010年推出引進高層次人才“雙百計劃”等重大人才政策，吸引海內外近600名高端人才申報，選出242名高層次創新創業人才，在境內外引起較大反響，被評為中國十大海歸創業熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力十大城市。

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