記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古將從2014年起實行每年一次的全區黨政群機關(含政法機關)公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用考試，考試時間固定在每年4月中旬，進一步提高公務員考錄效率。

據介紹，以往內蒙古公務員考試時間均根據全自治區黨政群機關和參照公務員法管理單位的崗位需求而決定，難免影響公務員考試、錄用效率。公務員考試時間固定后，各有關部門會在考試年度前一年底報送下一年公務員考錄計劃，既可讓考生提前做好準備應對公務員考試，也可讓黨政群機關和參照公務員法管理單位明確公務員上崗時間、提高工作效率。

為減輕基層用人機關的壓力，內蒙古將縮短公務員考錄工作周期，在考試時間相對固定的基礎上，爭取實現考錄工作模式相對固定，探索情景模擬法、無領導小組討論法等面試方法，進一步確保基層公務員考錄工作的公平性、規范性、科學性。

今后，內蒙古將繼續完善從基層一線考錄公務員工作，堅持對“大學生村官”“三支一扶”等服務基層項目生報考(公務員)的政策傾斜，積極探索從優秀工人、農牧民等生產一線人員中考錄公務員。探索向艱苦邊遠地區傾斜的公務員考錄政策，對艱苦邊遠地區的公務員招考職位，在專業要求上盡可能放寬，在分數上予以單獨劃線，實行最低服務期制度等，以保證艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定。

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