福建2013年專升本招生計劃增至1.5萬人_地方-查字典教育資訊網

<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></cite>

<var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"><video id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></video></var>

<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><menuitem id="ddhtb"></menuitem></video></cite>

<var id="ddhtb"></var>

<cite id="ddhtb"></cite>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></strike></var>

<menuitem id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></menuitem><menuitem id="ddhtb"><span id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></span></menuitem>

<ins id="ddhtb"><noframes id="ddhtb">

<menuitem id="ddhtb"></menuitem><var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"><span id="ddhtb"><var id="ddhtb"></var></span></var>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>



福建2013年專升本招生計劃增至1.5萬人



首頁 >

地方

> 福建

> 福建2013年專升本...

福建2013年專升本招生計劃增至1.5萬人

地方查字典教育資訊網 2014-12-20

日前，福建2013年普通高職(專科)畢業生升入本科階段學習招生考試方案出臺。據悉，承擔2013年專升本招生任務的院校有福建師范大學、福建農林大學、福建醫科大學、福建中醫藥大學、漳州師范學院等23所。計劃招生增至1.5萬人左右，新增計劃原則上安排工科類、農林類及社會急需、緊缺專業招生。

根據規定，凡福建省內院校的全日制普通高職(專科)層次應屆畢業生均可報名;尚未就業的2012屆臨床醫學專業高職(專科)畢業生可報考專升本臨床醫學(定向)專業。方案還規定，獲省職業院校技能大賽一等獎或全國職業院校技能大賽三等獎及以上的高職畢業生，可免試入讀專升本院校相應類別專業。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!

查看全部

上一頁下一頁

 阿左旗多項措施提升大...

 全國高校輔導員工作現...

推薦文章

猜你喜歡

附近的人在看

推薦閱讀

拓展閱讀

相關資訊

最新資訊

留學挪威留學學霸養成指南怎樣規劃在挪威...
在挪威要想好好學習，就應該對自己有明確的規劃，每一個階段的學習都要心中有數。接下來就由為大家帶來挪威留學學霸養成指南怎樣規劃在挪威的留學生活？一、了解階段雖然大家在申請的時候，就已經確認了自己要入讀的階段，但是大家對階段培養的目標和授課的模式，還是需要特別關注的，而且一定要有非常深入的了解，才可以... 2020-09-15
留學佐治亞理工學院有哪些優勢專業？
佐治亞理工學院開設了許多專業，其中有很多都名類前茅。那么該學院有哪些優勢專業呢？今天，就為大家詳細介紹佐治亞理工學院的優勢專業，感興趣的小伙伴一起來看看吧！佐治亞理工學院優勢專業1.商學院優勢專業：生產管理專業佐治亞理工學院生產管理是為期兩年的碩士課程，將教學生如何運用可持續系統設計和持續改進等基本... 2020-09-15
人才疫情逼出大學生云端實習新模式
虛擬仿真平臺上實訓、慕名已久的專家開啟在線指導、技術現場作業直播觀摩……說起正在進行中的“云實習”活動，武漢一理工類高校電力專業的張強有些興奮。“云實習”是指通過在線工作平臺虛擬工作環境，在工作流程、內容等方面和傳統實習工作保持一致性的實習形式。走出校園的大實習活動是大學教育的重要部分。然而，疫情打... 2020-09-15
考試海南省2020年10月自學考試報名公...
海南省2020年10月全國高等教育自學考試將于10月17、18日舉行，報名報考時間定于9月1日至9月10日，關于做好自學考試報名工作有關事項，查字典小編整理相關資訊，關注一下~關于我省2020年10月自學考試報名報考的公告2020年10月全國高等教育自學考試將于10月17、18日舉行，我省報名報考時... 2020-09-15
考試江蘇省2020年10月自學考試報名通...
江蘇省2020年10月高等教育自學考試將于10月17日-18日舉行。關于做好自學考試報名工作有關事項，查字典小編整理相關資訊，關注一下~江蘇省2020年10月自學考試報名通告2020年10月自學考試將于10月17日-18日舉行。現就做好報名工作有關事項通告如下：一、報名時間新生注冊和課程報考同步進行... 2020-09-15
校招江西省2020年普通高校招生第二批本...
近日，江西省教育考試院召開江西省2020年普通高校招生錄取工作第四次資訊發布會，回顧前一階段的錄取情況，公布文理、體育類等第二批本科批次和藝術類普通批本科的投檔情況。查字典小編整理相關資訊，關注一下~江西省2020年普通高校招生第二批本科批次(含藝術類普通批本科)投檔情況發布8月25日上午，省教育考... 2020-09-15
考研 2020年甘肅省成人高校招生考試報名...
根據《關于做好2020年甘肅省成人高校和成人中等專業學校招生工作的通知》(甘招委發〔2020〕30號)，甘肅省教育考試院公布了2020年成人高校招生考試報名時間，詳細成人高考網上報名工作安排通知，跟隨查字典小編一起關注一下~2020年甘肅省成人高校招生考試報名時間確定根據《關于做好2020年甘肅省成... 2020-09-15
考研 2020年上海市本科普通批次第二次征...
根據高招錄取日程安排，本科普通批次第二次征求志愿將于8月29日上午10:00至8月30日上午10:00進行填報。經研究審定，2020年上海市普通高校招生本科普通批次第二次征求志愿降分控制線為385分。查字典小編整理相關資訊，關注一下~本科普通批次第二次征求志愿填報即將開始根據高招錄取日程安排，本科普... 2020-09-15
考研安徽省教育廳等六部門關于做好2020...
為貫徹落實2020年《政府工作報告》關于“今明兩年高職院校擴招200萬人”的要求，全面深化職業教育改革，進一步穩定高職擴招規模，確保高質量完成2020年高職擴招專項工作，安徽省教育廳公布關于做好2020年高職院校擴招專項工作的通知。跟隨查字典小編一起關注一下吧~安徽省教育廳等六部門關于做好2020年... 2020-09-15
考研 2020年河南省普通高招本科二批院校...
2020年河南省普通高校招生本科二批院校文科和理科平行投檔分數線于8月29日公布，河南省普通高校招生本科二批院校具體分數線信息，跟隨查字典小編一起關注一下吧~2020年河南省普通高招本科二批院校平行投檔分數線2020年河南省普通高校招生本科二批院校平行投檔分數線(文科)2020年河南省普通高校招生本... 2020-09-15

網友關注

人才職場“跳跳族”的就業隱憂專家建議：...
畢業時間不長，換的工作卻不少，這在剛畢業的大學生圈里，可謂屢見不鮮。感覺工作沒前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學畢業生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場上的“跳跳族”。據河北省人才工作人員介紹，大學畢業生跳槽頻繁主要原因在于沒有提前做好就業規劃。心理專家建議，大學畢業生面對就業首先要認清 2014-12-12
人才穿越職業瓶頸的七個習慣
剛剛進入職場的時候，每個人都青春激揚，甚至在內心深處有點自命不凡，而且也希望通過奮斗去“創造價值，成就自我”。但是，隨著進入社會的時間不斷拉長，即使是同班同學、能力非常接近的一群人，他們的個體心態、個人成就、個人修養、個人影響力、個人領導力卻會呈現出越來越大的差異，直至形成難以逾越的階層鴻溝，而很多 2014-12-12
人才你的鍋有多大垂釣的魚又如何
一個男人出去海釣，技術高超，每竿必有所獲。但是他每次釣起了大魚，總是笑一笑又把它放回海中，只留下小一點的魚。同行的有有位朋友A君運氣很差，半天釣不到兩尾魚，當那位高手又釣起大魚想放回海中時，A君忍不住就請那位高手手下留情，說道：“你就把大魚送給我吧!”高手說：“你不早說，我已放掉好多大魚了!” 2014-12-12
人才職業生涯的四個危機時段
第一時段：定位危機定位危機發生在剛從學校畢業時期。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發生定位危機的畢業生可能會走向兩個極端：一是過于自卑，二是自視甚高。由于初涉人才市場，沒有市場求職經驗，在市場上碰了幾次壁后，一些人容易產生自卑情緒， 2014-12-12
人才員工和單位談加薪困難頻繁跳槽不利于...
年底將至，薪資又成為職場人熱烈討論的話題。中國青年報社會調查中心上周通過對20351人進行的一項調查顯示，86%的受訪者感覺當前員工和單位談加薪困難。如果每次跳槽都會帶來薪酬的提升，你會頻頻跳槽嗎？讓我們來看網友們對此怎么看。壓力大促使跳槽以薪水為導向我想我是海：“別急，慢慢來”的舊思路有些過時了， 2014-12-12
人才完美職業生涯規劃設計要點
一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯規劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯規劃。其次，有效的職業生涯規劃需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現 2014-12-12
人才職業生涯莫要因小失大
面對忙不完的工作，面對復雜的人際關系，職場之路走得一塌糊涂，員工時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。下面來看看這些毀了你的職場路的不良心態吧。七種心態毀了你的職場路人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系。現實生活 2014-12-12
人才跳蚤族：當心頻繁跳槽“閃了腰”
“跳蚤族”指的是永遠都在尋找更好的就業機會、換工作像換牛仔褲一樣的頻繁跳槽者。據一項調查顯示，56.1%的勞動者第一份工作不滿一年，能在第一個工作崗位呆三年的不到10%。其實，由于工作不適合自己而跳槽本無可厚非，但動輒跳槽則不僅苦了用人單位，也常常會讓“跳蚤族”因“跳”而“閃”了自己的腰。“泛就業” 2014-12-12
人才職場升職法則：從規劃開始？
職場中能接任上司位置的人無疑是少數幸運兒，而絕大部分人的命運還是繼續為曾經的同事現在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨立辦公室，下面這些職場升職法則會給你一些幫助，讓你有朝一日可以得到自己想要的職位。職場升職法則1：萬事從規劃開始。無論你是想做事業規劃，還是計劃自己做生意，又或者是對個人目標的規劃 2014-12-12
人才盤點2013年教給我們的職場事
當這個月走到結束，我們職場人生中的2013年就走到了盡頭。你可以讓2013年悄悄地溜走，當然也可以再做一點點功課，讓2013的這部分人生充分發揮最后的光和熱。當你擁有對未來的深刻洞察力和了解后，你的事業（當然也可以是人生）就會成為一次完美的探索和開發個人能力的實驗。但是，要想解開藏在你身上的洞察力的 2014-12-12
人才職業生涯規劃：職場成功的六項修煉
說去年最大紅大紫的食品，恐怕不是頂級大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過期奶酪。高高低低的寫字樓里，無數白領一邊小心翼翼地護著自己那塊小奶酪，一邊覬覦著別人手中更大的份額。以至有公司倒閉的時候，給員工的最后一件紀念品就是名叫《誰動了我的奶酪》的小書，借以安慰員工沮喪的心和空虛的胃。假如你有興趣花幾分鐘 2014-12-12
人才職業規劃的七大誤區
未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。——清華大學校長誤區1：作了決定之后，絕對不能后悔！不合理認識：既然選擇了一個專業或職業就不能改變，否則一定會被別人看不起。合理認識：做抉擇是有風險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。職業規劃中的決定可 2014-12-12
人才入職十年最易出現職業倦怠
西裝革履、步履匆匆、充滿斗志、精神飽滿……在很多人看來，在職場中拼殺了十來年的中年人士是最為成熟和自信的。然而，記者日前從廣東省人民醫院的一個心理體檢體驗活動中了解到，近半年來，該院健康管理（體檢）中心完成了近300人的心理體檢，發現有近兩成職場人士出現心理亞健康狀態，甚至還有人被診斷出心理疾病，需 2014-12-12
人才職業生涯成功必經歷的3個階段
每一個擁有經濟上成功的職業生涯的人都會經歷這三個不同的階段。最近，我發表了一篇關于業務上成功的規則的文章。今天，我換個角度，不談規則，來談談成功要經歷的幾個階段。根據我的觀察，每個通過職業生涯發展取得財務成功的人都經歷過以下三個階段：1.自我意識。絕大部分人都不知道他們想要什么或者哪些事情會讓他們高 2014-12-12
人才如何度過職業的浮躁期
隨著12月的到來，2013屆畢業生開始告別學校，在人生的舞臺上開始了一個新角色。一家企業負責人告訴記者：“公司“90后”的新員工在進入企業的3個月內流失率非常大，可達60%—80%。”據調查，對于初入職場的畢業生來說，在剛進單位的前3—6個月的試用期中，是跳槽最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業的浮躁 2014-12-12
人才怎么樣使你的職業生涯規劃更明確
簡單七步，讓你的職業生涯規劃更加明確！第一步：明確職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基 2014-12-12
人才職場“一抹黑” 你躲得過嗎？
不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底氣。在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人，不少都對職業發展有著許多困惑：有人心憂求職；有人為擇業糾結；有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由， 2014-12-12
人才考慮改變職業嗎？不要拖延
英國職介公司里德招聘公司董事長詹姆斯-里德（JamesReed）說在超過40歲的員工中只有2%的員工繼續做著他們18歲時計劃的職業。這是個好消息也是個壞消息。好消息是它顯示出人們如何對信息做出反饋。我們可能都曾經夢想過要成為足球英雄、心臟外科醫生或者美國總統。隨著我們更多地了解我們自己和做這些工作的 2014-12-12
人才職場人你是不是“30低薪族”？
“三十而立”的說法人盡皆知，但是30歲的職場“低薪大魔咒”你聽說過嗎？這種說法大抵是指，對于站在而立之年門檻的職場人而言，30歲注定將成為職業生涯發展的轉折點。以這一年為界，將30歲左右的職場人群劃分為兩大塊：月收入高于五千元，說明當前還具備一定的職場競爭力，如果不到這個標準，按照這一“魔咒”標準， 2014-12-12
人才如何尋找最適合的職業道路？
每個職場人都希望自己能有平坦順暢的職業發展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時間踏足多個行業卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。因此，一開始就做好完善的職業規劃，這樣就可以避免多走彎路，擁有科學的職業規劃方法，即使以后遇到其他變化也只須稍作調整，依舊不偏 2014-12-12
人才白領如何戰勝“事業恐高癥”？
事業恐高癥是現代職場白領普遍存在的一種職業病。相信每個人都想在事業上越做越高，但是當真正升職的時候，要開始擔心起來，我們稱這種情況為事業恐高癥。那么如何擺脫事業恐高癥呢？下面小編就為大家具體介紹。有事業懼高癥的白領通常有兩種類型：第一種是不敢嘗試——上司很欣賞他的能力，給他提供更高的職位，但他卻說自 2014-12-12
人才規劃你的個人職業生涯
個人職業生涯和主要目標分為以下六個階段：一、探索階段：學生。在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。二、進入階段：應聘者。在這個階段的主要目標是進入職業市場，得到工作，成為單位的新雇員。三、新手階段：實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學 2014-12-12
人才跳槽變跳糟？警惕十大“問題”
如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場人士找到了更大的發展空間獲得了更好的新薪酬待遇，提升了職業競爭力，使職業發展的更快更好，越跳越高，與之不同的是，有一批人也一跳成終身恨，陷入職場泥潭不能自拔，一步錯，步步錯，最終是越跳越糟，不得已則跳出了行業外。因此，起跳前要多思考幾個問題，找準幾個點， 2014-12-12
人才職業生涯規劃的兩個方向
內職業生涯：是指在職業生涯發展中透過提升自身素質與職業技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。外職業生涯：是指在職業生涯過程中所經歷的職業角色（職位）及獲取的物質財富的總和，它是依賴于內職業生涯的發展而增長的。每個人都需要選擇職業，每個人都渴望成功，許多人并 2014-12-12
人才職業生涯規劃制定的10個原則
1、清晰性原則考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當?2、挑戰性原則目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已?3、變動性原則目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?4、一致性原則主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目標是否一 2014-12-12
人才對工作感到厭煩怎么辦？
如果你對工作感到厭煩，你該怎么辦？你需要分析為什么不喜歡你的工作，你的工作真的這么讓人厭煩嗎？你真的在做自己想做的事情嗎？是不是有些人或事總是阻礙你發展？如何來改善這種情況？或許更重要的是：找到你喜歡做的事情。在找到自己喜歡做的事情，并且下決心去做之前，還是先尋找一些讓自己大腦忙碌起來的小技巧，緩解 2014-12-12
人才職業理想是職業生涯規劃的起點
如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理，你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經理，然后再把這些規劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。1、正確的職業理想，明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指 2014-12-12
人才跳槽后如何迅速結束職場“斷乳期”
“金九銀十”跳槽季，今年依然有大批的職場人士因為種種原因離開了老單位，在新“婆家”開啟不一樣的職場生活。最近有多位讀者給時報發來郵件，說自己滿懷期待走馬上任，卻發現到了新公司“水土不服”，難以適應新的工作環境，也無法發揮實力。這個時候該怎么辦？要放棄嗎？對于正在經歷“斷乳期”陣痛的人來說，遭遇的問題 2014-12-12
人才職場新人需要抓住四個機會
職場新人進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，同時，需要牢牢抓住這四個機會。職場新人抓住機會1.要給你做事的機會一個企業最重要的是要給你做事的機會。很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業的時候進入了某些企業，但企業沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之 2014-12-12
人才 3個寓言故事改變你的職業生涯
公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺！以老板的眼光和態度投入工作，創造最大價值，遲早有一天，你是公司最重要的那個人！下面三個經典故事改變你的職業生涯。故事一：你的心過門了嗎？洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指 2014-12-12

?

查看更多

欧美疯狂做受xxxx高潮