7月18日，東航山西分公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，股份公司教育實踐活動督導組副組長、東航黨組巡視組副組長陳學軍對教育實踐活動提出來督導要求。分公司領導、M2A以上管理人員參加會議。會議還特別邀請了已退休的分公司領導代表、群眾代表以及非黨員代表列席。會議由總經理姜疆主持。

東航山西分公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務是有效解決分公司存在的"四個不足"，著重樹立上級黨委提出的"四種精神"，實現分公司黨員干部建設的"四個進一步"。即：解決創新精神不足、工作激情不足、學習意識不足、競爭意識不足的問題，樹立勇于擔責、敢于碰硬的精神;求真務實、真抓實干的精神;嚴謹高效、激情超越的精神;艱苦奮斗、克己奉公的精神。使黨員思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。以作風建設的新成效凝心聚力、開拓創新，為實現"幸福東航"保駕護航。

東航山西分公司黨委書記高峰作山西分公司教育實踐活動動員講話。高書記從開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性入手，強調只有徹底解決了管理人員和黨員干部的作風問題，工作效率、創新意識、競爭意識和學習意識才會顯著提高;只有徹底轉變作風，安全生產能力、運行服務能力、帶動員工能力才會顯著提高。高書記詳細布置了活動開展的方法步驟，對各級黨委提出了五點具體要求：一是領導帶頭、全員參與，即帶頭刻苦學習、帶頭苦干實干、帶頭嚴格自律、帶頭聯系群眾，為黨員干部做出表率;二是動真碰硬、務求實效，黨員干部一起出出汗、亮亮丑、醒醒神、排排毒，確保實踐活動"不虛"、"不空"、"不偏";三是抓好結合、推動工作，要把在活動中激發出來的進取精神和工作熱情轉化為工作動力，尚進取之風，行務實之舉，戒浮躁之氣，強落實之功;四是加強輿論引導、營造良好氛圍，要豐富報道內容，創新宣傳方式，正面引導網上輿論;五是發揮督導組作用、強化監督檢查。自覺接受督導組的督促檢查，同時，分公司班子成員也要走下去，按照聯系點單位督導各二級單位黨組織學習教育活動深入開展。最后，高峰書記代表分公司黨委向大家表態，一定帶頭把思想和行動統一到上級黨委的決策部署上來，一定帶頭積極投身教育實踐活動，一定帶頭自覺接受廣大群眾的監督，以更加高昂的狀態、更加扎實的舉措，完成好教育實踐活動各項任務，向建設" 幸福東航"交上一份滿意的答卷。

東航群眾路線教育實踐活動第四督導組副組長陳學軍認為，山西分公司教育實踐活動方案符合中央精神和東航總體部署和要求，領導高度重視，針對性和操作性強。之后，陳學軍就教育實踐活動又做了進一步指示，使大家更加明確了活動的指導思想、目標內容、方法步驟和要求。一是要突出關鍵，始終貫徹"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"這四句話要求，通過梳理查找并解決問題來取信于民，開展批評與自我批評，堅持領導帶頭，注重建立長效機制。二是要務實推進，認真學習中央精神，切實制定落實方案，采取務實有效的措施，堅持"兩手抓兩促進"，抓好三個環節，做到規定動作到位，自選動作抓實。三是要扎實做好督導，深感責任重大、使命光榮，將持續深入基層、調閱材料，認真履行職責、檢查指導，堅持以好的作風抓好督導工作。公布了督導組聯系電話。最后陳學軍指出，山西分公司保持了平穩的安全態勢，完成了股份公司下達的T3指標，空地服務屢創佳績，服務質量評價名列前茅，黨建在繼承優良傳統和開拓創新中全面推進，連續兩屆榮獲集團"四好"領導班子先進集體的榮譽稱號。

最后，姜疆總經理作會議總結。他強調群眾路線教育實踐活動的開展成效，首先體現在員工的滿意度上，邀請分公司退休的老領導、先進員工代表以及部分群眾代表參會，目的就是希望在更大的范圍內，體現出我們確實戒除"四風"的決心和信心。領導干部作風提高了沒有，改善了沒有，員工最有發言權，員工的測評和滿意度是最重要的衡量數據。當前，正值生產旺季，一線員工壓力大、工作累。生產一線雷雨、臺風、流控等突發事件時有發生。我們的管理人員能不能確實撲下身子，確實深入一線，確實解決一線員工的實際問題和需求，這實際上就是在考驗我們的干部作風，就是在實踐中看我們能不能真正把教育實踐活動融入實處，融入工作，旺季生產就是一張很好的考卷，我們每名管理者一定要用扎實的作風去認真答卷。姜總號召大家，真正行動起來，以各項工作的實際成果檢驗教育實踐活動取得的成效，用拓市場擴規模的新業績、用轉作風、樹新貌的新成效取信于全體員工。

動員大會之后，督導組還在M2A以上干部和職工代表中進行了民主評議。

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