記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年，內蒙古將幫助12．1萬名高校畢業生實現就業或落實就業去向，確保高校畢業生就業簽約率達90％。

與往年相比，今年內蒙古高校畢業生就業主要有以下特點：第一，用人單位數量較去年同期有所增長，但崗位需求數量呈下降趨勢。第二，企業對人才招聘的質量要求更加嚴格，大多數企業都招聘有工作經驗的應聘者。第三，基礎性崗位仍是企業提供給畢業生就業的主陣地。第四，畢業生熱衷于選擇政府機關事業單位、大型國有企業和大型私營企業。

面對較為嚴峻的大學生就業形勢，今年內蒙古相繼實施了“大學生村官”計劃、“三支一扶”計劃、“社區民生志愿服務”計劃、面向中小企業“人才儲備”計劃、“西部志愿”計劃等一系列高校畢業生服務基層項目，計劃選聘15393名高校畢業生服務基層，以進一步引導、鼓勵大學生到基層就業。

在幫助高校畢業生就業過程中，內蒙古將進一步發揮市場配置人才資源主渠道作用，組織企業進校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網絡招聘等活動，為高校畢業生提供政策發布、崗位信息、網絡招聘、遠程面試、指導咨詢等就業服務，通過市場機制引導高校畢業生理性求職、用人單位積極招聘。

截至7月初，內蒙古今年共有7．1萬名應往屆高校畢業生實現就業或落實就業去向，完成年度目標12．1萬人的58．6％，同比增長9％。

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