2012年，福建省面向海內外招攬1849名高層次人才，其中年薪達100萬元人民幣及以上薪資的崗位有6個，最高年薪達500萬元。

1121個崗位面向海內外招聘

此次福建省向海內外招聘高層次人才崗位達1121個，需求人數為1849人。其中專業技術崗位1035個，管理崗位82個，要求具有碩士以上學位的崗位916個，具有博士以上學位的崗位582個，要求具有副高以上職稱崗位690個，主要分布在醫療衛生類、工程材料類、經濟管理類、信息科學類等專業領域。

從待遇來看，提供30萬元及以上薪資的崗位54個，提供50萬元及以上薪資的崗位13個，提供100萬元及以上薪資的崗位6個，最高年薪崗位提供的年薪為500萬元。

據介紹，目前福建省面臨主導產業競爭力不夠強、傳統產業技術含量較低、新興產業規模偏小等困難，需要強化創新驅動，通過人才引領發展方式轉變，福建省為此向海內外招攬高層次人才。

三明一公司500萬年薪招經理

年薪500萬元的崗位，是三明尤溪的福建省奧翔體育塑膠有限公司總經理一職。

福建省奧翔體育塑膠有限公司是目前中國規模最大、產品最齊全的體育塑膠企業。該公司旗下已有三家企業，計劃在兩年內打造成中國體育塑膠龍頭企業，挺進國際市場。

據介紹，該公司之所以拿出500萬元年薪進行招聘，主要是考慮到要招納賢才，就要舍得投入。他們提出，希望實現公司年銷售額突破5億元大關，并拓展新的業務，是希望用高年薪投入來獲得豐厚的回報。

據了解，有意愿的人才如果有任何要求和建議，可直接向省委組織部人才處、省公務員局流動調配處咨詢和反映。

據介紹，目前福建省除薪資外，還對高層次人才給予資金、股權方面的資助或激勵，并在住房、醫療、配偶子女就業等方面提供保障。對海外引進并入選福建“百人計劃”的高層次人才，還會給予200萬元人民幣的補助。

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