放暑假前還是石家莊市一所中職學校的學生，現在已成為了一家國企的正式員工，小李自詡為“實用型”人才。提及當初對于中職的選擇，小李說，自己很慶幸那時的決定，和畢業后苦尋工作的大學生相比，他是被企業直接挑選走的。據了解，2011年石家莊市中職生的就業率為97%，近幾年的就業率均達到九成多。

中職沒畢業就被“預訂”

王輝是石市某中職學校數控專業應屆畢業生，因在上學期間就考取了技工證書，還沒有畢業就已經被省內一家企業“預訂”，月薪3000元還包住宿。王輝告訴記者，現在的技工人員很吃香，尤其是他這種早已考取到技工證書的技術性人員，所以他根本不發愁找工作。

據記者調查，模具制作工、車工、鉗工等機械制造工種成為眾多企業熱招的崗位，機械類技工的收入，在級別工資上有高中低技工、技師和高級技師的差別。一般月收入都在2000元左右，和許多高校畢業生相比，技校畢業生的工作相對穩定。

石家莊市職教中心就曾為2010級學生舉辦過一場雙選會，430多名來自不同專業的學生與50余家企業展開雙向選擇。95%左右的學生和用人單位達成用工意向，面試成功后，他們將得到頂崗實習的機會。

據該校就業處相關負責人介紹，2012年，該校數控、模具、機械加工、電氣技術等多個專業的430名學生即將進入實習階段，學生們到用人單位都是享受工資和福利待遇的頂崗實習。從用人單位提供的崗位待遇來看，學生們試用期月薪就能夠達到1000-1600元水平，更別提成為正式員工之后了。

中職教育強調動手實踐

作為中職學校，訂單培養只是他們的特色之一。“中職教育所強調的實踐性和動手能力正是中職學生在應聘時所具有的優勢。”石市職教中心招生就業處相關負責人說，在中職學校的教學活動中，理論課與實踐課的比例是1：1，也就是說每上一堂理論課，就會緊跟著進行相關的實踐操作，“這樣就保證了學生有很好的動手能力，并能及時實踐所掌握的理論知識。”

無論是現有的中職課程，還是即將開設的高職課程，像河北軌道運輸職業技術學院講究的就是實踐與理論相結合。教學同時實現了課堂與車間、老師與師傅、學生與徒弟等幾個環節的緊密結合。因此每年到了畢業的時候，很多用人單位早早就把學生們訂走了。該學校的負責人說，他們學校還和一些企業簽訂了訂單式培養計劃，企業需要什么樣的人才，他們就培養什么樣的學生。他們的學生進入用人單位或實習基地，會像工人似的參與進行全過程，這樣一來就能在一線得到充分鍛煉。“我們學校2012年的畢業生就和神華朔黃鐵路機輛分公司、神華集團貨車有限公司、北京站和石家莊站等企業簽了約，有的優秀學生月薪甚至近萬。”

企業看重心態好上手快

正是中職生的這種實用性培養，讓他們始終保持著較高的就業率。一位職業學校負責人說，中職學生就業率高除了學生本身實踐能力強以外，與他們的心態也有很大關系。“來上中職的學生都很明確自己今后的目標，就是要從基層做起，通過不斷的實踐和學習再上升到管理層。”該負責人說，和一些大學畢業生對自己的工作預期度高相比，中職學生的工作期望值要現實得多，因此工作選擇的范圍也大得多。

記者在省、市人才市場的走訪中也發現，不少企業把橄欖枝都拋向了中職生。對于這點，企業有著自己的想法。“很多剛畢業的本科生跳槽頻繁，盡管公司待遇不錯，但他們也會認為山外有山，過幾個月積攢了一定工作經驗就跳走了，而他們卻沒有給公司帶來任何效益。”一位企業的負責人說，中職生就不同了，他們有責任心，有工作經驗，而且實踐性強、上手快，比如說他們公司要找的會計就是這種情況。這位負責人還說，由于中職生在校期間至少有一年的實踐經歷，所以他們實際動手能力會更好一些。

除了省市人才市場以外，在2012年石家莊的多場招聘會上，中職類技校畢業生都搖身變成了主角。石市人才市場相關負責人介紹說，近兩年來石家莊勞動力市場對一線技術人員需求尤為旺盛，特別是數控、模具、儀表、電子電工、焊接等工種需求短缺，技術人才“青黃不接”的現象日趨明顯。

不要為了就業而就業

“我們企業所招聘的人員對動手操作能力要求很高，因此是不是人才很快就能看出來。”正在省人才市場進行招聘的某機械制造有限公司工作人員說，那些整天死讀書的學生面對機器可能有些摸不到頭腦；而那些在學校就已經開始實踐的中職生們面對機器卻能異常活躍起來。他們這次所招的操作工和機械工就是需要實踐大于理論。“人才的培養不是為就業而就業，不是一場供需見面會就能解決的”。

在石市人力資源市場采訪時，一家廣告公司負責人對記者說，現在用人單位非常看中“多面手”，如果除了自己專業外你還有多項技能，那就業的選擇面就可以更廣些，求職時的信心也會更足一點。

做一個實用型的人才

針對中職生受歡迎這種現象，記者采訪了石市人才市場相關負責人。該負責人說，在人才市場交流的并不是學歷、學位，而是學到知識轉化成為能力后的價格。按照這個規律分析，進入市場的人要按市場需求重新調整流量、流向。很多單位需要的不僅是高學歷者，還需要大批技能型人才，而且后者需求量最大，最易與經濟組織融為一體，快速發揮作用。特別是近年來石家莊中小企業發展迅速，急需加工型、生產型、貿易型的技能人才，這就決定了中職生的走俏。

另據相關人力資源專家分析，中職生之所以成為招聘單位眼中的香餑餑，是因為如今的就業市場對技術工人和高技能人才需求量大大增加，并呈現出日益強勁的勢頭。但由于省內部分技校規模有限，設備設施老化，無法在短期內迅速培訓出大批技能型人才，因此，在今后幾年保持高就業率的同時，政府、社會、用人單位、學校等應相互配合，更加注重提高畢業生的技能質量，為經濟發展提供更多的實用型人才。

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