12月2日，山西太原寒風凜冽，街頭行人稀少。數千名大學生走進2013屆畢業生冬季就業洽談會現場推銷自己，超過240余家用人單位進場招聘。多數大學生表示，經濟大環境欠佳，企業用人口味挑剔，心理預期薪酬已經不斷下調。

據了解，2013年全國普通高校畢業生規模將達到699萬，比2012年增加19萬人。大學生就業形勢依然嚴峻。

當天，太原理工大學、中北大學、太原科技大學等高校數千名畢業生早早守候在招聘會場外。大門一開，畢業生即一起涌進會場。會場一側的通道甚至為之堵塞。

會場內，多數畢業生手持多份簡歷，往來穿梭于各家企業展位。為了爭得優先面試，甚至有學生脫掉外套，輕裝上陣。在一些國企、品牌企業展位前，應聘者一度排起了長龍等候面試，而一些民營企業、中小企業則是門可羅雀。

開場一小時后，一些企業已經開始拒收簡歷。與之相對，很多學生手中仍握有多份簡歷。

采訪中，多位受訪大學生表示，今年經濟形勢欠佳，畢業生總數又創新高，很多大學生會把穩定、發展前景等作為應聘的重要考量指標，因此，國企、央企等就成為眾人關注的焦點。

太原理工大學招生就業處處長袁群芳說，從9月中旬以來，校方已舉辦專場招聘會352場，學生對國企、民企反應冷熱不均。多數畢業生仍然對國企、央企等高度認同，而對民營企業則關注較少。前不久，太原理工大學舉辦某央企專場招聘會，能容納300多人的會場吸引了500余名畢業生前來應聘，簡直就是“一票難求”。

中北大學機械專業畢業的研究生小閆說，從9月份開始，投出的電子、紙質版簡歷已經不下300多份，而收到反饋的僅有幾家。到目前為止，仍沒有最終簽下合同，“自己心理預期的薪酬也在逐漸下調”。

據了解，小閆的情況并非個例。多數大學生表示，從開始找工作到現在，投出的簡歷至少有數百份，參加的招聘會不下幾十場，有回應的屈指可數，“每天趕場似地參加招聘會，心里感覺很累”。

小朱畢業于太原科技大學，和學長求職的經歷相比，他的情況稍顯窘迫。小朱說，去年這個時候，很多師兄早已簽了用工合同，而今年明顯感覺就業壓力很大。經過幾十場招聘會，研究生畢業的小朱的心理預期薪酬已經“從3000元下調到2500元左右”。

對此，某國企招聘代表表示，經濟大環境不好，企業用工需求隨之下降，“招聘員工的口味也會變得挑剔一些”。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!