職位擴大門檻抬高群眾認可度分量凸顯

記者從山西省委組織部獲悉，山西省今年計劃從優秀大學生村官中公開遴選318名縣（市、區）鄉科級副職領導干部。公開遴選工作從9月中旬開始到10月底結束。

今年公開遴選突出以下幾個特點：

首先，范圍更廣泛。全省按照每個縣不少于2至3名的要求全部設置了遴選職位，同時將遴選職位由去年的鄉鎮副職擴大至縣（市、區）直公務員機關副職、參照公務員法管理機關（單位）副職以及全額事業單位副職。

其次，設置更科學。遴選對象為2009年以前（含2009年）全省統一選聘在崗的大學生村官，或同期全省統一選聘、服務滿2年且考核合格已被錄用為公務員和事業單位工作人員的大學生村官。

第三，重點更突出。除按規定設置了資格審查、10：1筆試、5：1面試等程序之外，還規定在民主測評中所得“不稱職”票數超1/3的報考人員，視為不合格。值得一提的是，差額考察、差額票決環節的設置，可有效發揮縣級黨委常委會的民主決策作用，防止“一言堂”。

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