記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，2012年內蒙古計劃職業技能培訓26萬人，并將切實提高職業培訓的針對性和有效性。

據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳廳長于永泉介紹，2012年內蒙古將圍繞促進本地區產業發展，開展用工需求調查，準確分析市場需求，及時調整培訓方向，有計劃地組織開展面向城鄉勞動者的技能培訓。整合各類培訓資源，推進技工院校改革發展，結合地區經濟結構調整和產業布局，加快建設一批覆蓋區域、形成規模、具有較強培訓能力的職業培訓基地，培育具有本地特色和輻射區域的專業品牌。

2012年，內蒙古將對農村牧區轉移就業勞動者和城鎮登記失業人員，重點開展初級技能培訓，使其掌握就業的一技之長；對城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等新成長勞動力，鼓勵其參加1至2個學期的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業能力；對企業新錄用的人員，通過師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。

于永泉說，內蒙古將繼續通過“以獎代補”的形式，對10所左右培訓機構給予扶持，提升職業培訓能力，并積極引導培訓機構加強與企業的溝通，推行與就業緊密聯系的培訓模式，繼續推進“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，提高培訓質量和就業穩定性。

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