2011年度內蒙古黨政機關招錄公務員面試于1月12~17日進行，全區有5900余人從筆試中脫穎而出，陸續走進面試考場。12日是面試第一天，對于考官會不會打出“人情分”、考生能否在公平公正的環境中進行面試等問題，記者直擊了公務員面試全過程，看到了一個公平、公正、公開的“陽光面試”。

感受面試流程

1月12日15時，記者來到全區公務員考錄面試考點——軍區招待所會議廳。在面試現場，記者看到凡進場人員均需將手機交給工作人員統一保管，并且接受金屬探測器的檢查，一切通訊工具均無法帶進面試場地。

考場分為大候考室、第二候考室、面試室、考生候分區，每一個場地都井然有序。參加面試的考生統一在大候考室進行抽簽，之后到第二候考室等待，根據工作人員叫號到所抽的面試室進行面試，面試結束后在考生候分區等待成績。考生面試過程的每一個流程都有工作人員引導，防止面試完的考生與候考考生進行“交流”。該考點共有8個面試室，每個面試室有10人組成，包括考官6名、紀檢員1名、計分員1名、計時員1名、工作人員1名。

雙重抽簽防止作弊

采訪中，記者了解到，為了確保不打人情分，我區公務員考錄面試不僅考生現場抽簽定面試場地，面試考官也需抽簽決定自己在哪個考點、考場當考官。自治區公務員局副局長謝學智介紹說：“考生進入面試考場后，不允許自報姓名或者進行自我介紹，只能報自己的序號，否則將取消考生的面試資格。在面試開始前，工作人員都會給考生介紹面試紀律。”

據了解，為了保證面試的公平公正，面試期間考官及工作人員均統一食宿，嚴禁單獨外出，特殊情況必須向考點負責人報告；武警戰士在住地設崗，嚴格履行安全保衛職責，所有人員均在規定時間回到住所，每晚查房清點人數。

考生不約而同穿正裝“井然有序的考場秩序、熱情細致的工作人員、公平嚴謹的抽簽制度、周全縝密的組考流程、全面嚴肅的紀檢監督都給我留下了深刻的印象。”12日，作為一名參加我區公務員考錄面試的親歷者，考生小劉經歷了對面試公正性從“半信半疑”到“心服口服”的徹底轉變。

12日，在進入面試考點后，記者發現正在候考的考生幾乎都是統一著裝——白襯衫配深色西裝，乍一看，會誤以為是面試的著裝要求。

一位考生告訴記者：“面試并沒有這樣的要求，只是要求不得著行業或特殊職業制服。為了給考官留下好印象，很多考生都參加過一些培訓機構舉辦的面試培訓，面試時，大家都穿著很正式的西裝、襯衫，答題前后向考官行鞠躬禮。”

據了解，面試評分除了每人必答兩道題之外，綜合印象也占有一定分數。綜合印象包括：言語表達、應變和自控能力、舉止言表。

觀摩家長稱面試很公平

公務員考錄面試不僅關系到每個考生的前途，同時也牽動著考生家長的心。12日，在軍區招待所會議廳考點有192人進行面試，記者看到幾十位考生家長守候在考點門口，等待他們的孩子帶出喜訊。由于面試時間是考生進場后隨機抽取的，考生家長并不知道自己要在寒冷的天氣里等待多久。一位考生告訴記者：“公務員考試和面試關系到孩子的前途，全家人的緊張度不亞于高考。在得知入圍面試時，孩子上了面試培訓班，花費了4000多元，在場外等孩子就是為了給他點增加點勇氣和信心，不管結果如何我們都盡力了。”

12日，為了讓廣大家長放心，自治區公務員局允許考生家長進場觀摩，了解面試全過程。家長崔女士觀摩完之后，臉上露出了欣慰的笑容，她說：“公務員面試在大家心中一直很神秘，觀摩完后，我感覺面試特別的公平、公正。我相信每個考生都是憑實力入選的，對于面試結果我也很認可，廣大考生家長可以放心了。”

自治區公務員局副局長謝學智對記者說：“我們歡迎每一位家長的監督，考生家長都可以到面試場地進行觀摩，但是為了不影響考生，每次只能1~2人進場，工作人員會為他們講解每一個流程。”

面試考生多數都緊張

考生王寒蕾家在呼和浩特市，她畢業于上海外國語大學，學的是日語專業。本次我區公務員考錄中，她報考的是地稅系統的崗位，以筆試成績第5名的成績入圍面試。采訪中，王寒蕾告訴記者：“筆試結束到面試只有10多天，沒有來得及做太多準備，西裝襯衫都是借的。面試時候太緊張了，導致沒有發揮好。”

12日，自治區黨委組織部副部長、人力資源和社會保障廳廳長于永泉，副廳長王順來到面試現場，與面試考生進行了親切交流，讓他們放松心情，發揮出最好水平，自治區公務員局副局長謝學智介紹了這次面試的基本情況。采訪中，記者看到等候面試的考生們表情都十分嚴肅，考生

李萌說：“其實多數人都特別緊張，因為從筆試中脫穎而出本身就很不容易，所以面試顯得更加重要，關系到日后的前途，我們都不敢有絲毫放松。”說到緊張可能影響面試成績，李萌說：“這些我們都知道，但是不由自主，我的手心里都是汗，之前做的準備有些都忘了。”

場外等待的家長

考生等待成績出爐

面試考官和工作人員

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