繼2009年國家實施人才儲備計劃以來，今年是第三年。按著《赤峰市人民政府關于促進普通高校畢業生就業工作的意見》的要求， 有組織有計劃地組織未就業的高校畢業生進入企事業單位進行一定期限的崗位訓練和實踐活動，促進高校畢業生積累工作經驗，提高職業技能和就業能力，增強市場就業競爭力，盡快實現就業。從赤峰市人才交流中心了解到，赤峰市2012年540名高校畢業生進入才儲備。

據了解，高校畢業生儲備到赤峰市轄區內注冊的中小企業和非公有制企業培養鍛煉，儲備期為2年。儲備人才享有所在儲備企業同類人員的工資保險福利待遇，政府對儲備到企業的人才每人每月給予700元的補貼，補貼期限為2年。工資保險福利待遇不足部分由儲備企業補齊。儲備企業負責為儲備人才發放工資，并辦理社會保險。

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