29日，2012年山西省公務員招錄筆試最低合格分數線劃定，所有考生必須達線才能面試，以避免出現“考得好不如報得好”的情況。

據介紹，這次招考計劃招錄2014人。有10.3萬人報名參加考試，為歷年最多，這與招錄崗位增加、招考年齡放寬等因素有關。

“從2010年起，山西省借鑒中央和外省的做法，根據筆試成績的總體狀況和各職位招錄情況，劃定最低分數線，以更合理地選拔優秀人才。”省人社廳負責人介紹，以前不設最低分限制，只按報考這個職位的排名選定入圍名單。這樣一來，如果“冷門”崗位只有幾個人報考，這些考生盡管筆試成績低，卻能“輕松”進入面試。這對其他筆試成績較高、通過激烈競爭才進入面試的考生而言，不太公平，也可能使真正高素質的人“落選”。

2012年省級單位職位的最低分數線為總分100分、且行政職業能力測驗單科為50分；市級單位為95分、50分；縣、鄉級單位為90分、45分；各級公安機關、省監獄管理系統職位為85分、40分。

29日起，考生可在山西人事考試網站（www.sxpta. com） 查詢筆試成績。山西省將從達到最低合格分數線考生中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按比例確定面試人選。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!