包頭市2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
一、公開招聘計劃
本次面向社會公開招聘161名工作人員。具體計劃詳見招聘計劃表。
二、招聘范圍與應聘條件
（一）招聘范圍
具有內蒙古戶籍（全日制碩士研究生及以上人員；在我區服務期滿的“三支一扶”大學生、“大學生村官”、“西部志愿者”、“社區民生志愿者”可不限戶籍要求）；2011屆應屆畢業生及往屆畢業生。
（二）應聘條件
1、應聘人員必須具備以下條件
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好品行；
（3）崗位所需的專業或技能條件；
（4）適應崗位要求的身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行；
（5）崗位所需要的其他條件：具體要求見招聘計劃表所列條件；
（6）崗位要求的年齡計算截止日為2011年1月1日。
2、下列人員不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被辭退或開除公職的人員；
（3）違法違紀正在接受審查的人員；
（4）在各級公務員、事業單位招考中違規違紀的人員;
（5）現役軍人、在錄用單位服務未滿五年（2006年1月1日以后錄用，含試用期）的新錄用公務員、事業單位工作人員。2012屆及以后畢業的非成人教育在讀研究生。
三、實施步驟
招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告、組織報名和資格審查、考試、考核和體檢、公示、聘用等七個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1、報名工作由市人事考試中心負責，采取網上報名方式進行，應聘人員可直接登陸包頭人事人才網（www.btrs.gov.cn）,進行網上報名、交費和打印準考證。
2、報名時，報考者應當簽署《考生考試誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘計劃表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位。
3、報名時間從2011年5月4日8:30開始至5月8日止，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。
4、由相關主管部門和招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審（按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件），并在報考者網上報名后（修改信息的，從修改日算起）最晚次日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，應說明理由。
5、資格初審通過考生，應通過網上銀行交費，報考費每人120元，交費截止時間5月10日17時整。對于低保家庭考生，請攜帶家庭低保證明于報名交費截止日之前到市人事考試中心辦理相關手續，可免收報考費。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。
6、未按照要求上傳照片或交費的人員，視為自動放棄報考。
7、報考人數與招聘崗位人數應達到4：1方可開考。特殊崗位達不到開考比例的，由公開招聘辦公室商有關部門及招聘單位研究決定是否開考。
（二）考試
1、報考專技崗位和管理崗位的，考試分為筆試和面試。
（1）筆試采取閉卷形式，考試科目為《職業能力傾向測試》和《專業知識》兩科，滿分為100分，《職業能力傾向測試》占40分，《專業知識》占60分。因崗位條件要求特殊，報考市包頭市五當召景區管理局招聘崗位的《專業知識》考務工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，應根據聘用崗位特點，采取適當方式進行考試，其《專業知識》考試方案由招聘單位主管部門或招聘單位確定，報公開招聘辦公室批準后組織實施。其他招考單位的《職業能力傾向測試》、《專業知識》的考務工作均由市人事考試中心負責組織實施。筆試不指定教材和復習范圍，《職業能力傾向測試》和《專業知識》考試時間、地點通過包頭人事人才網、包頭黨建網另行通知。
（2）加分因素：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試總成績中加5分；在包頭市服務期滿的“三支一扶”大學生、“大學生村官”、“西部志愿者”以及“社區民生志愿者”，考核合格的考生在筆試總成績中加5分；全日制碩士研究生及以上考生在筆試成績中加2分（招聘崗位學歷條件要求是研究生的不再進行加分）。以上加分可以累計。
符合上述加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關證書和材料到公開招聘辦公室進行審核確認后，方具有加分資格。具體審核確認時間通過包頭人事人才網、包頭黨建網另行通知。
筆試結束后，筆試總成績在包頭人事人才網、包頭黨建網上公示3個工作日。
（3）資格復審：各招聘崗位按照筆試成績由高分到低分以計劃招聘人數與進入面試范圍人數1：3的比例確定進入面試范圍考生。同時市委組織部、市公務員局會同主管部門和各招聘單位對進入面試范圍考生的資格條件進行復審，對弄虛作假、偽造證件（證明）的考生，一經查實，取消其面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審時間、地點通過包頭人事人才網、包頭黨建網另行通知，復審合格的考生，交納面試費50元。
（4）面試：面試采取結構化面試的方式，內容主要考察應聘者適應崗位要求的相應能力。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方可進入考核范圍；如果同試題同考組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入考核范圍。面試由市委組織部、市公務員局和各招聘單位及其主管部門共同組織實施。面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網、包頭黨建網另行通知。
面試工作結束后，面試成績在包頭人事人才網、包頭黨建網上公示3個工作日。
（5）總成績計算：按筆試占總成績的60％、面試占總成績的40％的標準，加權計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考核、體檢人選。
2、報考工勤技能崗位的只進行職業技能操作測試，滿分為100分,不再進行面試。符合加分條件的考生，按規定在職業技能操作測試成績中加分。按照該崗位職業技能操作測試總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。職業技能操作測試考試方案報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位組織實施。
（三）考核與體檢
1、考核工作由主管部門及各招聘單位組織實施。主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復查，考核情況形成書面材料后報市委組織部和市公務員局。考核不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補。考核工作結束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
2、體檢由主管部門及各招聘單位具體組織實施，在公開招聘辦公室指定的醫院進行，具體體檢時間由招聘單位通知應聘人員。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補。
（四）公示
對體檢合格人員，在包頭人事人才網、包頭黨建網公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。
（五）聘用審批
對公示名單無異議者，按規定要求，由擬聘用人員填寫《事業單位公開招聘錄用工作人員審批表》一式3份，經用人單位審核后按干部管理權限分別報市委組織部、市公務員局審批，并辦理相關手續。新聘人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
對已與事業單位簽訂聘用合同尚在聘用期內或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
本簡章由包頭市委組織部、包頭市公務員局負責解釋。
特別提示：請各位應聘者近期隨時留意包頭黨建網（www. btdj.gov.cn）、包頭人事人才網（www.btrs.gov.cn）有關招聘工作的通知。
咨詢電話：包頭市委組織部 0472-5129725
包頭市公務員局 0472-5221904、5221905、5221906
監督電話：包頭市委組織部 0472-5129729
包頭市公務員局0472-5221890
附件：2011年包頭市事業單位公開招聘高校畢業生計劃表
2011年包頭市事業單位公開招聘高校畢業生計劃表.xls
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