“2011年我省各高校的畢業生人數大概為17萬，比2010年多了近一萬多人，就業形勢依舊很嚴峻。”2月12日，記者就2011年我省高校畢業生就業形勢采訪了省教育廳學生處處長尹滿富。

尹處長說，2011年我省高校畢業生就業工作將繼續以鼓勵和引導畢業生到基層就業為工作重點，以大力開展校園招聘和網絡招聘以及就業服務為主要抓手，并把就業援助作為一項政治任務，采取有力措施，認真地加以落實。

就業形勢依舊嚴峻

2011年，我國國內外經濟形勢不確定因素較多，城鎮新增就業崗位沒有明顯增長，而畢業生總量連續上升，給社會造成了很大的就業壓力。

一是就業的結構性矛盾突出。近年來，快速增長的畢業生就業總需求同有限的崗位總供給之間的矛盾，已成為畢業生就業的基本矛盾或階段性特征。解決這一矛盾的辦法只能是增加就業崗位。但由于經濟因素和各方面原因，崗位的增長一方面很有限，另一方面崗位的增長終究不能滿足就業的需求。

二是畢業生“無業可就”與“有業不就”并存。“無業可就”是畢業生供大于求，“有業不就” 是畢業生就業期望值高。目前，一方面高等教育基本實現了大眾化，但另一方面畢業生的就業觀念還不適應高等教育大眾化條件下以市場機制配置人才資源的競爭模式，不少畢業生，尤其是學生家長的觀念還基本停留在高等教育精英化時代。

供需對接還顯“吃力”

我省2011屆高校畢業生招聘活動從2010年11月起就陸續展開。

“2010年11月18日舉辦的‘山西2011屆高校畢業生就業校企見面會’上，可以看到一些積極的變化，企業參加校園招聘會的激情增加，高校為畢業生就業也使出了各種招數，教育行政部門也找各種機會給企業和學校‘搭臺’。但總體上看，2011年大學生就業并不那么容易。”尹滿富說，前兩年大學生就業遇到“寒冬”，還有部分大學生待業在家，再加上2011年17萬大學生，以及省外高校畢業回來的大學生，這個數字肯定小不了。”

從目前舉辦的幾場招聘會來看，民營企業招聘熱情一直很高，而且 2011年是 “十二五”第一年，很多企業都在儲備人才，尋求更大發展。但現在大學生眼光都較高，企業想要人，不一定學生能看得上，往往是企業忙活半天，能招聘到的學生寥寥無幾。

積極服務，緩沖壓力

針對這種現狀，山西省將積極搭建平臺，為畢業生就業做好公共服務：

一是做好校園“雙選”市場的服務，山西省各高校始終把組織校園“雙選”市場建設作為一項重要工作。

二是做好網絡招聘活動的服務。2007年我省新建的6000平方米的山西高校畢業生就業市場投入使用，對山西畢業生就業網進行了新的功能定位和徹底的“全天候、多功能、廣覆蓋”。山西畢業生網正式開通了網上簡歷激活功能，對畢業生的身份和學歷進行審核，通過審核者，為其簡歷提供在線驗證標識。

三是做好未就業畢業生兩年擇業期內的免費服務。學生畢業后，所有高校允許其未就業畢業生可將戶口、檔案等關系繼續保留在母校，延期兩年免費服務。

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