未來10年河北將完善教師激勵保障機制，尤其針對工作和生活條件都比較艱苦的農村教師，將在津貼、補貼和職稱等方面給予傾斜照顧。

記者1日從河北省教育工作會議上獲悉，近日正式印發的《河北省中長期教育改革和發展規劃綱要(2010——2020年)》提出，除依法保證教師平均工資不低于或者高于當地公務員平均工資之外，還將在績效工資總量外單獨設立農村教師津貼。縣級財政還應設立專項補貼，保證在農村和艱苦邊遠地區工作的教師工資待遇高于當地城鎮教師。

此外，農村學校教師中、高級職稱結構比例也將有較大提高，2015年前，將在現有基礎上分別提高10%。河北還將按照“政府建設，產權公有，教師使用”的模式，由各級政府安排專項資金，為特崗教師、支教和交流教師、離城鎮較遠的邊遠艱苦地區教師、寄宿制學校管理教師等建設周轉宿舍，改善生活條件。農村學校緊缺教師，將實行訂單式培養。

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