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山西公務員考試花銷連年走高 高投入未必高回報

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山西公務員考試花銷連年走高 高投入未必高回報

從原先在家自已復習,到現在頻繁參加各類培訓班,從過去主要參加本地考試,發展到全國各地“趕考”……為了能實現公務員職業夢想,不少考生花費大量光陰,重金投資。

在山西省2010年公務員筆考即將到來之際,記者采訪發現,在國家規定考試費用多年未變的情況下,不少公務員考生花銷卻連年攀升,許多原本額外的費用被變成“不可或缺”。而考試花銷的被動“推高”背后,隱含著的是考生心態失衡、商家惡意炒作等因素。

樣本 一個公務員考生的兩本賬

經過連續3年十多次考試后,2010年來自古交的孟非至今還沒有圓了公務員夢。孟非是省內一所高校2007年的畢業生,連續3年時間,他在和同學們合租的房子里,每天起床洗漱之后就是埋頭苦讀,無論是國家級、省級、還是縣級公務員考試,他都報名參加過。而且除過在省內考之外,三年里他還參加過陜西、河南等省的公務員考試。

孟非給記者算了一筆賬:他一年參加公務員考試3至4次。每次考試報名費90元,交通費由于地點不同平均約300元,食宿費200元;3年一共報了四次輔導班,累計共12000元,外加資料費2000元;面試時的置裝費1000元,請人面授面試技巧1000元;筆試通過后面試、政審、體檢,往返交通、食宿等共計3000元。按每年3次考試算,三年下來,孟非為報考公務員凈支2萬余元,這還不包括他為考公務員留在太原的食宿費用。

“我每個月包括吃飯、買衣服以及人際交往在內,花銷在1500元左右,如果加上這部分花銷又多了5萬。”孟非說。

和清晰的金錢賬相比,經濟系畢業的孟非還時常會盤算自己三年的機會成本賬。“青年時代最好的三年時間都給了各地的公務員考場和培訓班,”孟非回憶說,畢業當年他原本可以去一家合資企業上班,但在周圍同學的“勸說”下,開始了漫長的“考公”路,三年時間他全職“考公”,為此失去了眾多工作機會。同時,由于沒有穩定的工作,原本相戀5年的女友也提出了分手。

因為執著考公務員他認識了不少朋友,他發現在這個圈子里他的成本并不是最高的,一些辭職考、待業考、全班考等各種各樣的極端類型,花銷遠比他高出許多。

調查 兩因素致花銷連年漲

在采訪中,記者發現多數考生對于考試花費并沒有仔細計算過,考公務員平均花銷多少?目前并沒有一個統一的說法。但不少考生表示,與前些年相比,近兩年考公務員花銷呈上升趨勢,而他們的主要花銷集中在“趕考費用”和培訓費用上。“前年只是參加本地的公務員考試,考試報名費加上書本費也就幾百元錢。去年開始報班學習,費用直線上升。”考生何凱告訴記者,去年他參加了鄰近省份的公務員考試,由于多了往返吃住等費用,一次考試的花銷首次突破千元。而2010年他準備去更多省份“趕考”,目前預算已經上升到2萬元。

到處“趕考”的背后是參考人數的連年增高。一組數據顯示,考公務員人數連年增加,2006年我省省級公務員考試人數只有3萬人左右,到2009年這一數據已經上升到56233人,錄用平均比例也上升到1∶55,而當年參加中央機關及其直屬機構錄用公務員考試人數也首次突破百萬大關。

在考生競相趕考的同時,公務員考試培訓市場也迅速發展起來。一位相關培訓機構負責人表示,從2006年開始參加培訓的考生就一直呈快速增長的態勢,2010年參加培訓的人數比去年增加50%。而周圍幾家“同行”那里的培訓人數也較去年都有不同程度的增長。

隨著考生培訓人數的增加,培訓班的收費也水漲船高。“2年前一個保過班不過6000元,現在叫價12000元。”該負責人表示,由于眾多報名參加“高價班”的考生是“裸考”族,只要宣傳時傳遞出“有內幕、有專家”等信息,不愁沒有生源。

建議 高投入未必有高回報

一位長期從事公務員招生考試工作的業內人士告訴記者,考公務員成本中應該包括經濟成本和機會成本,但由于機會成本不容易測量,所以大眾把目光都放在了經濟成本,而這又被分成直接成本和間接成本。

他介紹,直接成本是指直接用于考試而開支的費用,如報名、體檢等必備開銷,間接經濟成本是指因公務員考試而間接增加的各種開支和費用,如參加面試必須有得體的著裝等。“如果只計算直接成本,考生并不會難以負擔。”

但同時,他也承認隨著就業壓力的加大,社會上一些考生成為專職的“公考族”,他們會依據全國各地公務員考試時間不同,從南方考到北方,從東部考到西部,不惜把自己的青春年華和大量真金白銀搭進去,而且這種風氣越來越熱。“盲目的報考自然會產生不合理的費用。”部分公考族成本連年增加,背后是人們對于公務員考試的認知還有待提高。他表示,一些考生對公務員崗位根本不了解,而且不同地區的公務員錄取要求也有所不同,那些不論工作城市、不論崗位職能盲目報考公務員的做法就更為不妥。“找工作的前提是對自己、對想要的工作及其環境作明晰地分析。否則,病急亂投醫,浪費了應聘成本,更浪費了尋找其他工作的機會成本,得不償失。”太原市社會科學院專家李曉偉表示,在沒有對自己和崗位進行客觀評價的基礎上報考,會受到其他因素的制約,如生活環境、發展前景等。“所以說考公務員應該更理性,高投入未必有高回報。”

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