4月8日，太原市人才大市場發布今年一季度求職分析報告：用人單位對營銷、技術、管理三類崗位的需求量約占需求總量的50％；1月的用人需求量較去年有所下降，到2月、3月人才需求逐漸上升，與去年基本持平。

第一季度，招聘單位近5000家，提供就業崗位3萬余個，求職人數約10萬人次，平均7個人競爭2個職位；用人單位80％的職位是面向有工作經驗的從業人員，在一定程度上造成崗位供給與需求的錯位；部分職位的求職人數和崗位數量存在較大差異，增加了求職難度，以計算機為例，100名應聘計算機類職位的求職者會有79人無事可做。

求職數量排名前10位的專業依次是：銷售類、計算機類、行政后勤類、財務類、貿易物流類、建筑房地產類、醫藥類、人力資源類、服務類、技術類。企業需求排名前10位的專業依次是：銷售類、技術類、管理類、商業服務類、快消類、建筑房產類、醫藥類、研發類、計算機類、教育培訓類。

受經濟形勢影響，往年需求旺盛的建筑房產行業崗位在今年第一季度同比下降10％。隨著國家相關扶持政策的出臺，行業回暖將促使相關人才出現缺口。但值得注意的是，大多企業對中高技術型人才的需求仍然很大，包括受影響較大的煤焦、機械制造行業，仍在招聘或儲備高級人才。

人才市場提醒：經濟形勢在變化，企業的招聘熱點也在變，求職者要根據當前實際情況及時調整求職策略，爭取工作機會。以銷售類崗位為例，在企業發展特別是大環境嚴峻的情況下，銷售人才在擴大銷路上起著至關重要的作用，所以企業比以往任何時候都重視銷售人員的招聘，銷售不再是傳統意義上的低端崗位，建議求職者盡量展現自己熱情勤奮的一面，特別是沒有工作經驗的大中專畢業生，可以嘗試以銷售工作提升自己的就業能力。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!