2月上旬，太原市人才大市場在春節后的首個周末招聘會上迎來招聘高峰，共有500余家企業現場招聘，吸引上萬名求職者應聘。調查發現，招聘企業目前沒有顯現普遍降薪的情況，待遇水平與去年基本持平。

營銷人才需求旺

剛開春，企業都需要哪方面人才呢？據人才大市場統計，節后招聘人才需求仍呈現多樣化，中、高、低端崗位均有職位空缺，但以中端崗位居多，需求專業以市場營銷、技術類為主。其中，市場營銷類崗位一枝獨秀，占到總需求崗位數的28％左右。

“春節后，招聘需求動向和往年有所不同，人才需求類型和層次都發生很大變化。”人才市場工作人員分析，從目前招聘情況看，由于受當前經濟大環境影響，對生產普工類、行政人事文職類、建筑地產工程類等一般性人才的需求有所下降，此類人才需求短期內攀升趨勢不大。隨著國家及地方政府財政、金融、投資等利好政策出臺的促動，太原市眾多中小企業會加快轉型升級，開拓新的市場，人才需求將主要集中在營銷類、技術類、客戶服務類、基礎建設工程類等。

普遍降薪未顯現

今春求職者最為擔心的是，受經濟形勢影響，用人單位的薪水待遇會普遍下降。在太原一家公司從事會計工作的王姓女士，由于公司現狀不佳，她希望找個業績好、受金融沖擊小的企業，她的目標工資在1500元左右，而招聘現場多數企業開出的薪水基本都能達到她的期望值。

一廣告公司招聘負責人表示，今年招收的都是迎合客戶需求而增設的新崗位，“公司業績沒有受金融危機影響，一直穩步增長，員工沒有降薪，新招聘的人也不會調低工資標準。”

據人才大市場負責人分析，雖然今年的宏觀經濟形勢尚不明朗，但企業的用工需求仍有一定基數，預計要延后一段時間才能反映出來，目前員工待遇和去年基本持平。“平時人員流動較大的生產制造類企業略有下降，其他行業基本沒有變化，個別稀缺崗位待遇有所上升。”

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