10月20日，太原市職介中心發布第三季度勞動力供求狀況：目前，在用人單位提供的崗位中，對技術等級有明確要求的，已占崗位總量50．19％，但在求職者中，具有某種技術等級僅有8．03％。

第三季度，招聘單位共337家，提供崗位21099個，求職人員21660名。其中，用人單位對技術員（初級職稱）的需求量為5660人，而符合條件的求職者只有540人；對工程師（中級職稱）的需求量為3262人，求職者只有870人；對高級工程師（高級職稱）的需求量為1215人，求職者只有330人。總體看，僅有不到一成的求職人員具備某種技術等級與職稱，絕大多數求職者要么因為剛剛畢業，還未獲取相應的技術職稱，要么因為學歷偏低，缺乏一技之長，在就業中競爭力低，與用人單位對求職者技術等級的要求相去甚遠。

從行業需求看，用人需求相對集中的行業是批發零售業、住宿餐飲業，分別占到30．82％和20．19％。崗位需求量大于求職量，人才緊缺的前10個職業分別是家政服務員、賓館服務員、保潔工、管道工、美容美發師、保安、搬運裝卸工、公勤人員、售貨員、迎賓禮儀。其中，前三類職業的缺口量最大，家政服務員短缺878人，賓館服務員短缺414人，保潔工短缺707人。求職量大于崗位需求量，人才供過于求的前10個職業分別是普通工人、辦公室文秘、會計、出納、機械工程、計算機操作人員、大貨車司機、土木建筑工程、食品飲料、教學輔助人員。其中，普通工人的需求量是758人，而報名者達到3322人，超過2564人。

16歲至34歲的求職者依然是市場求職主體。其中，初中及以下學歷的求職者有7170人，包括職高、技校、中專在內的高中學歷者共有8850人，大專畢業生4350人，本科畢業生1230人。

市職介中心有關負責人說，第三季度提供的崗位數量與求職者總量基本平衡，但求職成功率只有20％左右，多數求職者無法找到合適的工作，一個重要原因是多數求職者缺乏相關技能，與崗位不匹配，政府有關部門還需加大對求職者尤其是外來務工人員的技能培訓力度。

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