山西省勞動和社會保障廳日前公布了最新的《山西省技工學校學生實習管理暫行辦法》。根據該辦法，技校不得安排一年級新生到企業等單位頂崗實習。同時，實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。

山西省勞動和社會保障廳有關負責人表示，技校不得安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時。

實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。企業接收學生實習并支付給實習學生的報酬，將按照有關規定在計算繳納企業所得稅前扣除。

同時，學校和實習單位要為實習學生購買意外傷害保險等相關保險，并就實習生在實習期間因工作受到事故傷害的賠償做出專門約定。實習生在實習期間因工作受到事故傷害的按照雙方約定，參照相關規定的標準，給予一次性補償。沒有約定的，由學校和實習單位平均分擔。

另外，學校同實習企業要簽訂實習安全責任書，對學生生產實習工作條件、勞動保護、安全生產等方面做出明確約定。同時，在實習過程中，對學生進行經常性安全教育，提高預防事故隱患的意識，掌握防范和應對安全事故的知識和方法。

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