致公黨福建省委提交集體提案，建議改進我省公務員招考工作。提案建議借鑒高考模式，縮短公務員招考周期，全省各級公務員主管部門集中精力統一在一到二個月時間內，完成全部招考工作。進一步規范面試考場設置，制定落實硬性的詳細規定。在考官的座位間設置隔離板，保持考官座位間的相對獨立。同時不設置特邀考官和巡視考官，保持面試考場的封閉管理。

堅持優化考官隊伍結構，考官的構成也要包括具有實際工作經驗的組織人事部門及其他政府機關事業單位的工作人員，而且還要適當增加對面試工作有研究的理論專家以及人力資源管理等各方面的專家。

此外，部分用人單位對專業和學歷設置過高造成報名人數不足，招收指標被核減，甚至取消，造成指標浪費，建議根據招考崗位的實際需要，適當降低招考條件設置，、如基層鄉鎮機關工作人員、部分機關對專業要求不高的工作人員的學歷按照《公務員法》要求，放寬到大專以上，讓更多的有志青年參與公務員招考，體現公務員招考的廣泛性和公平性，也利于用人單位選擇到優秀人才。

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