2010年以來，前郭縣強化“項目支書”培訓，有效地激發了村支部書記謀事創業的積極性。目前，該縣已舉辦培訓班30期，培訓“項目支書”153人。

注重加強組織領導。該縣把農村干部教育培訓工作列入重要工作日程，制定了“項目支書”教育培訓長遠規劃，出臺了《關于培育“項目支書”的意見》，落實了多項扶持政策。成立了“項目支書”計劃推進組，建立“項目支書”檔案并及時更新，形成動態管理工作機制。

注重選準培訓苗子。各鄉鎮注重從高中生、復員退伍軍人、致富能手、個體私營企業帶頭人中選拔村級后備干部，建立了村級后備干部人才庫。在村“兩委”換屆選舉中，重點把能招來項目、能發展項目、能自己致富、能帶領群眾共同致富的能人選拔到村黨支部書記崗位。

注重豐富培訓內容。采取長期辦班和短期辦班相結合、培訓和參觀相結合的形式，組織經濟薄弱村支書到重點村、重點產業、重要項目參觀學習，開展現場觀摩、技術講座、項目推介和經驗交流，幫助他們轉變思想觀念，增強致富本領和市場意識。對有知識、有文化、有經濟頭腦的“項目支書”，著重幫助他們掌握一些高新實用技術；對示范戶和有專業技術的“項目支書”，著重進行新品種、新技術開發和運用的知識培訓，進一步促使其產業上規模、上檔次，提高產品的科技含量。

注重整合培訓資源。縣里拿出180萬元培訓資金，對縣委黨校、縣農廣校、鄉鎮青年農民學校和農村黨員干部現代遠程教育網絡等，進行了升級改造，有機整合這些培訓資源，發揮整體聚合效應，實現了培訓資源共享。

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