●襯衫、領帶、皮鞋，穿著一絲不茍●發言積極主動，而且很有條理●站在對方立場，引導對方接受自己× ●不系領帶、胡須刮得不干凈●聽到不同觀點，便不禮貌地打斷別人●雖然引經據典，但與考題關系不大漫畫馬勇

吉林省招考公務員面試開始，6820名考生將爭奪3000多崗位。記者現場直擊——

胡須沒刮凈、打斷別人等

都可能讓考生丟分

吉林省招考公務員面試工作17日~22日進行。省直及市州共10個考區同時進行。省直考區考點設在吉林省公安高等專科學校。6天內，將有6820名筆試通過的考生爭奪3000多個崗位。

陽光考錄

2010年延續實行“陽光考錄”，邀請人大代表、政協委員、群眾代表及記者20余人進入考場監督。為保證考錄公開公正，2010年又推出3項新舉措。

限制用人部門打“人情分”

與往年一樣，每個考場有7~9名考官。不同的是，以往這些考官中，用人部門占兩名，一名是主考官，一名是一般考官（不參加異地執考）。而2010年，這兩名考官中的一般考官變為公共考官，參與異地執考。

“加大公共考官的比例，就是為限制用人部門打人情分。”主考機構一位負責人介紹。

2010年吉林省公共考官共247名，已于面試前一天中午，由電腦抽簽決定去向。抽簽后，他們的手機便被收繳。各地區考官在監督員、公安人員及考務人員監督下，分赴各地。到達執考地區之后，再抽簽決定執考場次。

考官是由吉林省人社部門科長級以上、其他部門副處長以上領導干部、中直機關的人事處長，及大學教授等擔任的。

面試考生、考官“雙盲制”

往年，每天考官在哪個考場，當天早上抽簽決定，事前不知道，但考生清楚自己在哪個考場。

2010年，考生事先也不知道會在哪個考場，也要在紀委監察部門監督員監督下，抽簽決定，這就是“雙盲”。考生和考官即使事先通了氣，能夠碰到一個考場的幾率也特別小。

金屬探測儀防作弊

2010年我省公務員筆試、面試都首次使用金屬探測儀“把關”。省直考區每個考場2臺，共20臺，其他各考區也都有。

考場禁止攜帶各種通訊設備，考試開始后，一旦發現手機等通訊設備，不管使用不使用，一律按違紀處理，取消考試資格。

考生的候考室、主考室采取了無線電屏蔽措施。候考室內，考生封閉管理。每個候考室內都有一名紀檢監察員，一名工作人員。考生和考官均不得離開紀檢監察員和工作人員的視線。

“加分”細節

進入考區后，記者被安排進考場旁聽。許多考生的下列表現，受到了考官的認可。

注重儀表 尊重對手

面試開始。9位考生排隊走進來。這組考生都是男生，是報考司法系統的。一號考生帶領大家一起，給所有考官行了一個禮。

考生們都穿著西服。不過有的考生領帶、白襯衫板板整整，再配上黑皮鞋，一絲不茍。有的考生忽略了一些細節，不系領帶、胡須刮得不干凈等。

在別的選手發言時，8號選手始終輕松地注視對方，不時若有所思地點頭，不時地用筆記著對方的觀點。6號選手幾次與其他選手同時開口。他大度地請對方先發言，并伸手做著請的動作。

考官點評：無領導小組討論中，除了試題測試的能力外，還考察舉止儀表。得體的穿著和舉止，能給考官或其他考生留下好印象。

發言主動 邏輯清晰

考試結束后，多位考官對5號、6號和8號選手印象深刻，很有好感。這幾位選手有一個共性，那就是發言積極主動，而且很有條理，邏輯很清晰。

考官點評：面試時，要做勇敢的“破冰者”，打破鴉雀無聲的考場。首先開口說話引導討論，或搶先亮出觀點，才能贏得好評。不過同時，不是搶先發言就一定加分，如果沒考慮好，搶先發言會令你沒有參考別人和彌補的機會。另外，每個考生的經歷、能力、性格不同，并非人人都適合在討論中做領導者。考生要根據經歷、小組成員實力，給自己準確的定位。

換位思考 注意技巧

“我很贊同9號考生的觀點，我接下來補充一下。”

“3號選手還沒發言，我們能不能把機會讓給他？”

面試現場，不少考生站在對方立場考慮問題，以此為基礎，找出彼此的共同點和分歧點，引導對方接受自己的觀點。最主要的是，他們的態度要誠摯，而且拿出更充分的證據來說服對方。

考官點評：講話一定要講究技巧，千萬別搞“一言堂”。不可一個人滔滔不絕，壟斷發言，這樣會讓整個討論小組對自己產生厭惡。也不能長期沉默，處處被動。每次發言前都要好好思考，做到有條理、有根據。講話要注意停頓，注意思考。

“丟分”細節

不按要求進行答題

在一場面試中，有兩位考生因為沒有看清考題及答題要求，出了一些小“插曲”。

考試開始后，考官宣布紀律：考生不得在題本上做標記。可話音剛落，開始讀題時，9號考生拿起筆就在考題上劃著什么。在現場監督員的提醒下，他才意識到這個問題。

一段時間后，1號考生搶當“破冰者”。這原本沒錯，但他沒有了解題意。按要求，小組考生在第一輪發言全部完成后，再進入第二輪發言。可他在答完第一題后，還沒等其他考生發言，就開始回答第二題，其他考生提醒，他才“如夢方醒”。

講話較空 曲高和寡

5號考生先后引用溫家寶、毛澤東等名言，并多次引經據典。不過，他的發言似乎曲高和寡，并未引起其他考生的認同，同時與考題內容關系不大。

果然，考官們并未給他最高分。一位考官表示，發言觀點要鮮明，而且要有條理，邏輯清晰即可，不需要說太多的大話、空話。

打斷別人 陳述太長

有一位考生在別人發言時，埋頭寫自己的發言稿，對于別人的論述一無所知。發言時，他只顧表達觀點，對別人說過什么也不清楚，更談不上與他人達成一致了。

有的考生聽到與自己不同的觀點，便不禮貌地打斷別人，開始自己的長篇論述。有的考生陳述太長，占用大量時間，也會令考官和其他考生厭倦。

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吉林省首次

有博士后報考

記者從吉林省公務員局了解到，2010年，吉林省擬招聘公務員3800余人，除了取消一批報名比例沒有達到1：3的崗位，也還要招近3600人，是歷年來招考人數最多的一次。其中，網上報名總人數為82250人，資格確認64542人，也是歷年來最多的一次。為廣納優秀人才，2011年公務員招考工作還將提前，預計2月份就開始報名。

2010年考生素質比往年有較大提高。參加筆試的考生中，本科以上學歷的共45396人，占70.33%；研究生(論壇) 共3239人，博士以及博士后共有42人報名，打破了以往沒有博士后報名的記錄。

主考機構負責人解釋道，一是2010年公務員招考工作提前了，不僅留住了本地優秀畢業生，也吸納了外省優秀人才。另一方面，現在就業壓力也沖擊到高學歷人員。公務員也成了一些高學歷者的首選。

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