長春市教育局近日出臺規定，將從2010年暑期開始，對全市城區教師進行交流試點，在同一所學校工作滿6年的教師，必須分批在相應學區范圍進行交流。

長春市教育局局長王樹彬說：“當前社會上的‘擇校熱’，主要是在擇教師。教師是推進均衡發展的關鍵。因此，在加強教師隊伍建設上，我們的目標是：校校有名師，校校有骨干，各校師資水平旗鼓相當。”

據了解，為了嚴把教師“入口關”，長春市近年來始終堅持“逢進必考”，充分利用人事部門給教育的優惠政策，根據行業特點，按照教師的標準、條件，選拔需要的教師；利用“綠色通道”，吸引部屬重點高校畢業生、全日制研究生和具有高級職稱的優秀教師到長春市任教。同時，將利用“特崗”政策，吸引更多優秀人才到農村從教，逐步改變農村教師隊伍結構。

從2010年暑期開始，長春市將在城區開展教師交流試點。從義務教育階段起始年級開始進行，男50周歲、女45周歲以下，在同一所學校工作滿6年的教師，將分批在相應學區范圍進行交流。

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