黑龍江省近日宣布，自今年起正式實施“鄉鎮衛生院醫務人員補充計劃”，面向省內外高等醫學院校及全社會，每年公開招聘統招本、專科及以上學歷應、往屆醫學畢業生1000人，連續3年共計招聘3000人，每年為各個鄉鎮衛生院至少招聘1人。此舉旨在改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，提高基層醫療保健服務能力，有效解決農村群眾看病就醫問題。

黑龍江省衛生計生委等6部門還聯合印發了《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》規定，招聘單位范圍為全省政府舉辦的899個鄉鎮衛生院和45個鄉鎮衛生院分院。招聘對象為省內外統招醫學院校本、專科及以上學歷的應、往屆畢業生，本科生及以上學歷占70%、專科生占30%。招聘方式為按照公布的鄉鎮衛生院崗位需求計劃，以各縣(市、區)為單位，實行公開報名，經資格審查合格，通過現場簽約、筆試、面試等考核方式擇優聘用。

在聘用人員待遇及管理方面，《辦法》強調，應聘通過后，聘用人員需與當地縣衛生局、人社局簽訂為期3年的服務合同；可享受本單位同等條件工作人員績效工資和特聘崗位津貼(省政府特設)，確保本科及以上學歷聘用人員年收入不低于4萬元，專科生年收入不低于3萬元，并依法享受當地事業單位社會保險待遇；戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往服務縣；人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣人社局，由其所屬的人才交流中心提供免費人事代理服務；聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。

聘用期滿3年者，經當地衛生和人社部門綜合考核合格的，在3年內還可享受黑龍江省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生(包括學術學位、專業學位和在職攻讀)時，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取；參加省內鄉鎮、縣級、市級以上衛生事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再加兩分。

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