又是一年畢業季。有數據統計，2014年，湖南將有約32萬普通高校畢業生走出校園，他們或踏入職場，或選擇深造，一些未找到“東家”的學生則將繼續奔走于各大招聘市場。企業招工、用工難的問題是否依然存在?畢業生又能不能找到自己滿意的工作?6月6日，記者走訪長沙多家人才市場進行實地調查。

“我是學自動化專業的，想找專業對口的工作，但我面試的幾家企業基本都是要求有兩年以上工作經驗。”在長沙賀龍體育館，參加2014屆湖南高校畢業生專場招聘會的湖南人文科技學院應屆畢業生劉國峰告訴記者，為了尋找本專業工作，他已經在各種招聘市場跑了四五回，但結果卻令他失望。“再試試看吧，希望去一家有發展前景的企業，培訓的機會能多一點。”

像劉國峰一樣，接受記者采訪的大多數畢業生都認為，應該首先從所學專業方面發展。

畢業于湖南商學院會計專業的朱勝強轉了幾圈后，發現招聘會計崗位的很少。“即使有企業招，一般也只招一兩個，誰叫我當時選了這種‘僧多肉少’的專業呢。”朱勝強調侃道。“至少在短期內我不會選擇其他的工作，先把基礎打扎實了再說，否則專業就真浪費了。”

在湖南人才市場，來自懷化學院的劉艷對記者說，她所學的“公共事業管理”專業性不強令她們“犯難”。“我們想找行政助理、文員等相關性質的工作，這種崗位可能對今后的發展有幫助，應該還是和專業掛鉤吧。”劉艷表示，自己想去較為正規的公司工作，這樣才有比較好的學習機會。學習財務管理專業的劉娟也表示，希望應聘公司在專業方面讓自己得到鍛煉，提升能力。

同時，多家參與招聘的企業也認為，招收一批扎實肯學、有能力的后備人才對企業未來的發展頗為關鍵。

“這次我們招的專業技術崗位不多，所以對專業要求相對低一些，但我認為只要肯學肯干，哪個崗位都能做出成績。”長沙佐誠知識產權代理有限公司總經理廖乾鈞表示，公司目前最需要的就是有能力、沉得下心、踏實肯干的畢業生。

在長沙泓澤電力技術有限公司副總經理劉實求看來，畢業生的能力和特長特別重要。“有些畢業生一上來就只談待遇，但他的專業特長和能力又并不突出。”劉實求提醒廣大高校畢業生，要抱著學習的心態去應聘，同時明確一個目標和方向，等到自己真正強大之后肯定會得到應有的待遇。

“除了有自信和夢想，我們要求每位員工都要有一門特長。”湖南金采集團董事長龔澧坦言，今年公司在招聘市場上并未取得太大的收獲。在她看來，高校畢業生不管在哪就業，都應具備一種主動學習的能力，才能讓自己在未來的職場生涯立于不敗之地。

“有個好專業找工作的目標性相對會明確一點，相反，有些專業性不強的畢業生表現得盲目，不知道自己要找什么樣的工作。”有多年招聘經驗的長沙人才市場客服部明莎認為，高校畢業生首先需要有方向，先就業，再擇業，通過鍛煉總會有施展才華的空間。

“畢業生找工作要盡量發揮出自己的專業特長，把專業吃透吃深，這對他們未來的發展是有益的。”中南大學公共管理學院社會學系副教授楊成勝在接受記者采訪時提醒廣大高校畢業生，如果不從事專業對口的工作，就需要根據自己的興趣愛好和特長來選擇一個方向，定下短期、中期和長期規劃，并沿著這個目標去努力，相信同樣可以成功。

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