207家企業的招聘臺依次排開，共提供工作崗位2.1萬多個，1.1萬多人前來求職。2月13日，長沙縣在星沙文化廣場舉行企業用工大型現場招聘會，有3200多名求職者現場與用工企業達成用工意向。記者在現場采訪發現，招工成績的背后卻折射出一個現實：一邊是企業在賣力吆喝招人，一邊是求職者感嘆工作難找，招工與求職如兩手提籃，左難右也難。

求職者

要么工資不高，要么加班多

今年35歲的李文麗是四川人，住在星沙，是一個有著10年工作經驗的焊工。她的工作要求是就在家門口，工資2000元至3000元。這樣的條件并不高，但她找了幾家企業都不如意，要么企業不要女焊工，要么又離家太遠。去年從湖南信息科學職業技術學院畢業的楊瓊來自益陽，今年22歲。她學的是物流管理專業，去年在一家企業就業，春節前辭職后想找一份文員工作，她的要求是工資在2000元至3000元，但一周要固定休一天，不輪休、不上晚班，不經常加班。一番咨詢下來，要么企業開出的工資在2000元以下，要么要經常加班，她也只好奔走于各個招聘臺前。她說，班上62人，現在到企業工作的也就10多人。來自湘鄉的朱炎科持有B照駕駛證8年，實際操作經驗6年。春節前從深圳回來后，他想在長沙找一份駕駛工作，工資在3500元到5000元之間，公司能購買“五險一金”。然而，在招聘會現場轉了一圈后，他告訴記者，“大多開出的工資只有3000元左右，五險有的購買，有的又沒有。”

企業

打聽情況的多，真正有意向的少

對于企業而言，他們也有苦衷，招沒有工作經驗的，好不容易培養成熟練工，人家馬上就跳槽;企業是根據訂單生產的，訂單多的時候加班工人不愿意，訂單少的時候工人在玩工資要照付;并且，工人各有各的要求，眾口難調，一下子還真不好處理。在現場，記者看到，不少企業開出“加薪”、“帶薪年假”、“生日禮金”、“免費住宿”等優惠條件吸引用工。但也是打聽情況的多，真正有意向求職的少。“不久前我們在賀龍體育場參加了一場招聘會，有10多位求職者填了表，最后來上崗的卻沒有一位。”紫鑫大酒店工作人員說，“騎驢找馬”的求職者大有人在，“現在工作機會多，大家選擇的空間自然大。”

人社部門

企業用工難還將持續一段時間

為了本次招聘會，長沙縣是做足了工作。春節前，長沙縣人社局就在全縣形成以藍思科技為主的招聘信息全方位、多角度、立體式宣傳;春節后又組織人員到岳陽、湘西市州組織現場招聘;同時派出400名專門人員將8000份傳單送到縣內勞動力家里。長沙縣人社局黨組書記王建洪表示，從目前情況來看，企業用工難還將持續一段時間，他認為，政府要搭建好招工平臺，并做好技能培訓;企業要在提高待遇的同時做好人性化管理;求職人員也要改變觀念。最終經過市場調節，多方努力才能解決企業用工難。

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