江西省2009年實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘公告
根據《教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師[2009]1號)精神，2009年江西省啟動實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)。該計劃旨在通過公開招聘高校畢業生到江西省21個國家扶貧開發工作重點縣農村鄉鎮義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，擴大高校畢業生就業渠道，逐步解決農村學校師資數量不足、年齡老化、學科結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。現就有關事項公告如下：
一、實施范圍 江西省“特崗計劃”實施范圍為21個國家扶貧開發工作重點縣，即：修水縣、蓮花縣、贛縣、上猶縣、安遠縣、寧都縣、于都縣、興國縣、會昌縣、尋烏縣、余干縣、鄱陽縣、橫峰縣、上饒縣、吉安縣、遂川縣、萬安縣、井岡山市、永新縣、樂安縣、廣昌縣。
二、招聘崗位
2009年，江西省21個國家扶貧開發工作重點縣農村鄉鎮(不含縣城)初中和中心學校面向社會招聘2100名特崗教師。其中農村初中教師1303名，農村小學教師797名。具體招聘崗位見《江西省2009年“特崗計劃”招聘崗位匯總表》(附件一)、《江西省2009年“特崗計劃”分縣分校分學科招聘崗位表》(附件二)。
三、招聘對象
特崗計劃教師面向社會公開招聘，招聘對象以江西省轄區內高等師范院校和其他全日制普通高校及省外同類高校江西籍應屆本科以上畢業生為主，兼顧師范類專業專科畢業生。非師范專業本科以上應屆畢業生，須參加教師資格認定補修教育學、教育心理學考試，取得成績合格證。 取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經驗的年齡在30歲以下(1979年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士畢業生。
四、招聘條件
屬招聘對象范圍，具備以下三個條件方可報名。
一是擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農村基層教育，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何處分。
二是應聘初中教師具備本科及以上學歷，應聘小學教師具備師范類大專及以上學歷，所學專業與應聘的崗位學科一致或相近。
三是身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
五、招聘原則和辦法 “特崗計劃”教師的招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，采取面向社會、自愿報名;學校推薦、縣(市)考核;面試為主、酌情筆試;堅持條件、擇優聘用;不足補聘、聘滿為止的辦法進行。
六、保障政策
(一)有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先推薦、聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先推薦、聘用。
(二)“特崗計劃”教師工資可提前定級，不實行試用期。
(三)“特崗計劃”設崗縣要為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
(四)設崗縣統一為“特崗計劃”教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險，所需經費統一納入縣本級財政預算。
(五)符合相應條件要求的“特崗計劃”教師，可按規定推薦免試參加“農村學校教育碩士師資培養計劃”，攻讀教育碩士。“特崗計劃”教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。
(六)“特崗計劃”教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。對不愿留任重新自主擇業的，市、縣有關部門應為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。今后凡城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充時，要優先聘用聘期已滿、考核合格的“特崗計劃”教師。
(七)設崗縣教育、財政、勞動人事、機構編制部門要加強溝通協調，在啟動時同步研究制訂三年后落實編制、待遇方案，報設崗縣政府批準，確保服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。
七、教師管理
(一)“特崗計劃”教師實行合同管理，由設崗縣教育行政部門與教師簽訂三年聘任協議，明確規定雙方的權利和義務。
(二)“特崗計劃”教師納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。
(三)“特崗計劃”教師在聘期內，設崗縣教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核，考核每年進行一次。對成績突出、表現優秀的，給予表彰;對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正，經教育仍無轉變的，應及時將其調整出教師隊伍并取消其享受的相關政策優惠。
八、招聘程序
(一)報名
符合條件的普通高校畢業生可于2009年6月1日12：00開始，登陸江西省高等院校畢業生就業信息網(http:// www.jxbys.net.cn)，點擊“特崗教師招聘”專欄進行網上報名(具體招聘對象、條件、崗位、辦法見招聘公告)。6月10日下午6：00報名截止。 報名成功后，畢業生按網絡報名系統提示打印報名表(A4紙張、一式四份)，與畢業高校就業管理部門聯系，進行資格審查。
(二)資格審查
普通高等學校承擔本校畢業的畢業生報名資格審查任務和責任，資格審查截止時間：6月12日下午6：00。 在網上報名的畢業生，不論省內省外、應屆往屆，均由畢業生畢業高校就業主管部門負責資格審查。對通過資格審查的報名者，由學校就業主管部門在畢業生的報名表(一式四份)上簽署意見并蓋章，其中1份留底存查，3份由學生自帶參加專場招聘會(最多可報3個縣的志愿)。 特崗教師招聘資格審查開通21個辦理點。 省內16所本科院校和4所高專學校資格審查辦理點20個，須將通過資格審查的本校應屆、往屆畢業生信息在“江西省高等院校畢業生就業信息網”報名系統中進行資格審查備案。 江西省高等院校畢業生就業工作辦公室對其它省內外高校畢業生開通現場資格審查集中辦理點1個。具體資格審查分兩步進行，辦法如下：
1、符合報名條件的省外普通高校江西籍畢業生和省內其它普通高校應屆、往屆畢業生，將報名表(一式四份)交本校就業主管部門資格審查，簽署意見(其中1份留底存查，3份由學生持有)并蓋章。 2、前往江西省高等院校畢業生就業指導服務中心現場核對。屬應屆本科畢業生須持學生證、身份證、教師資格認定教育學、教育心理學補修考試成績合格證等原件;往屆畢業生須持畢業證、身份證、教師資格證、就業報到證、本人任教學校所屬縣級教育行政部門出具的半年以上教育教學實踐證明函件(蓋印、負責人簽字)等原件，于6月12日下午6：00前到江西省高等院校畢業生就業指導服務中心(南昌市洪都北大道96號)一樓大廳指定窗口核對。驗證信息符合招聘對象和條件的，統一進行資格審查網絡備案，反饋招聘縣(市);驗證信息不符合招聘對象和條件的，當場告知或通過電話、電子郵電告知。
(三)專場招聘 聘用權限、責任在設崗縣(市)，嚴格按崗位計劃數擇優聘用。 資格審查結束后，6月中旬在南昌專場舉辦供需見面招聘會(具體時間、地點在江西省高等院校畢業生就業信息網上另行通知)。報名畢業生接通知后，參加招聘會與設崗縣(市)負責招聘的工作人員面談，雙向選擇。設崗縣(市)教育主管部門可按報名崗位的志愿順序、專業對口、學業成績、支教實習、生源屬地等情況排序，當場按崗位計劃數擇優簽訂聘用協議，聘滿為止。也可酌情預選，另行通知考核時間和地點，按考核名次，簽訂聘用協議，聘滿為止。簽訂聘用協議后，對在規定時間不報到者，可擇優補充聘用，直至聘滿為止。 參加專場招聘會的畢業生，應持本校畢業生就業主管部門蓋章的報名表，在網上下載打印的三分特崗教師聘用協議書，經過資格審查的各種證書證明原件，以及反映本人所獲榮譽、專業考試、實習支教等證書原件前往面談。
(四)報到上崗
1、簽訂了聘用協議的畢業生，由畢業學校攜帶聘用協議等材料統一到江西省高校畢業生就業工作辦公室辦理就業報到證。報到單位為設崗縣教育局。
2、設崗縣(市)通知具體報到時間和地點，先行組織必要的縣情、校情、師德崗前考察培訓。
3、截止8月20日，因未取得教師資格證或其它因素不具備條件和資格的取消其聘用資格，空出的崗位由設崗縣(市)在符合條件報名者中擇優補聘。8月30日前各設崗縣(市)正式辦理特崗教師上崗任教手續。 報名畢業生如有疑問可撥打咨詢電話，詳見附件四。
江西省教育廳
二〇〇九年五月三十一日
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