昨日，武漢市人社局發布“2013年度武漢地區高校畢業生薪酬調研報告”，報告顯示，武漢地區已入職一年的高校畢業生，平均月薪已突破四千元。

調查發現，2012屆高校畢業生就業第一年的平均工資為43073元（月均3589元）；就業一年后，入職第二年的平均工資為48625元（月均4052元），每月漲了近500元，與武漢市城鎮非私營單位在崗職工平均工資基本持平。

調查顯示，用人單位工資主要是由學歷工資、崗位級別工資、工齡工資以及福利等構成。超過84%的受訪單位的基本工資跟員工的崗位級別有關，其中研發和專業技術類起薪在4500-5000元之間，行業間工資水平差距最大的是生產管理崗位，高低兩端差距達到3200元；超過60%的單位基本工資跟員工的工齡和學歷有關，工齡工資在10至100元之間不等，在有學歷工資定額規定的受訪單位中，大專生、本科生、碩士生和博士生的平均學歷工資起點是1883元、2448元、3316元和4489元；而超過76%的受訪單位的基本工資跟員工畢業的院校無關；超過79%的單位基本工資跟員工所學的專業無關。

從受訪單位性質來看，畢業生在試用期內月平均工資最高的是國有及國有控股企業，達到4229元，最低的是集體所有制企業，為2078元，前者是后者的2.03倍。

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