今年，哈爾濱市首次面向社會公開招聘具有正式事業單位編制的環衛員工，對符合報考條件的人員來說，無疑是一次難得的機會。哈爾濱市人力資源和社會保障局相關負責人就報名、加分、筆試等考生關心的問題，進行了詳細解答。

報考比例須不低于1∶2

哈爾濱市人社局錄用考試中心主任劉卉林介紹，此次招聘實行網上報名方式，不設現場報名，考生可在10月8日9時至10月14日18時期間，登錄“哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站（http：//www.hrbsyzp.com）”查詢相關崗位，按照要求進行報名。報考崗位與報名人數的比例應不低于1∶2，達不到比例要求的，縮減招聘人數或取消該崗位。

筆試為客觀化題型

筆試科目包括《綜合知識》和《崗位所需知識》，《綜合知識》滿分50分，《崗位所需知識》滿分150分，均為客觀化題型。兩科總成績滿分為200分。

《綜合知識》包括政治理論知識、思想道德修養、法律知識、國際國內時事。《崗位所需知識》包括職業道德、社會公德、環境保護、哈爾濱市情等方面的知識。

單科0分不能面試

筆試結束后，按照1∶1的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選（只考單科或單科成績為0的不能進入面試）。

據介紹，面試考試中，汽車駕駛員和汽車維修員崗位主要測試實際操作技能，清潔員崗位采取結構化面談。面試總分為100分，達不到60分的不予聘用，依次遞補。

“三支一扶”等加分

哈爾濱市人社局事業單位人事管理處副處長金勇介紹，此次招聘，對部分考生實行加分政策，主要為：高校畢業生參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的，在哈爾濱市農村基層單位服務期滿后3年內，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀的再加2分；高校畢業生應征入伍，服兵役期滿后3年內，筆試成績加10分。

據介紹，招聘過程出現崗位空缺時，在體檢、考核后或同時統一進行調劑。調劑前提是本人自愿，按照考試總成績由高分到低分別的順序調劑至空缺崗位。首先從本次考試未被聘用人員中調劑，其次從參加2012年全哈爾濱市事業單位公開招聘考試未被聘用人員中調劑。

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