昨日，“2013年湖北省人力資源市場供求信息分析報告”發布，數據顯示：去年，企業對我省專科畢業生的月薪報價增長近兩成，而企業對研究生薪酬報價連續兩年下降。

據了解，該報告由湖北省人才中心、湖北省人力資源和社會保障廳市場處、湖北省人才科研所、中南財經政法大學公共管理學院共同發布，是基于湖北省人才市場、17個市州人社部門所屬人才交流服務機構以及4家專業人才服務機構提供的人才供求信息樣本數據形成的，具有較強的代表性和參考價值。

報告數據顯示，2013年1月至12月，采集樣本中的湖北各類人才服務機構累計舉辦了現場招聘會883場，進場企業累計95311家次，招聘計劃人數累計為106萬人次，進場求職人員簡歷累計數為115萬份。通過這些企業和崗位的分析統計發現，我省才市平均薪酬報價和人才薪酬期望對比，研究生薪酬水平走低。

2012年，企業對研究生的薪酬報價較上年下降4%，2013年下降幅度為6%，連續兩年下降。從具體平均薪資看：研究生2013年平均月薪報價為4406元，比2012年下降6%；本科生2013年報價2939元，比2012年上漲7.9%；專科生2013年報價為2308元，比2012年的月均1964元上漲17.5%。

據分析，相對于研究生，專科生由于在培養過程中更注重專業性和實操性，而越來越受到企業的重視，并且隨著我省大型產業園的不斷增加，以及越來越多大型企業的落戶，對基層技術人員的需求不斷加大，因此對專科生的需求量也在不斷提高，也進一步拉高了專科生的整體薪酬水平。

據介紹，2013年，人才供給和企業需求之間的結構性失衡現象仍然突出，研究生、本科生求職者的累計數比例均大于企業對該學歷的需求累計數比例。專科學歷層次的需求比例均最高，其次是本科生，研究生及以上需求比例最低。

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